2020校园招聘岗位信息

1.简历投递主题：学校 专业 姓名 意向工作地点 应聘职位

例：****大学 学前教育 张三 北京 学前教育讲师

2. 请将简历以附件形式发送。

3.投递方式

江苏分部招聘联系人:柳老师

江苏分部招聘专线：025-83247713

江苏分部简历投递邮箱：jiangsuzhaopin@offcn.com

江苏分部地址：南京市秦淮区中山东路532-2金蝶软件园E栋2楼

一、师资岗

（一）讲师岗位

岗位职责：

1.负责相关课程的讲授及后续学员辅导等工作，保障教学任务的完成；

2.参与相关课程所需资料的编写和研发；

3.承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

任职资格：

1.态度：追求教育理想，热爱教育事业，传递爱与奉献，把学员的事当成自己的事；

2.能力：语言表达流畅，逻辑思维清晰，学习能力强，能够与企业共同进步；

3.学历：本科及以上学历，专业匹配，品学兼优；

4.经验：有授课经验或相关考试经历者优先。

具体岗位如下：

l 行测文科培训讲师

授课方向：公职类考试（言语理解、判断推理）
专业要求：文学类、哲学类等相关专业

l 申论培训讲师

授课方向：公职类考试（申论）
专业要求：政治学类、哲学类、历史学类、新闻传播学类等相关专业

l 教师招考培训讲师

授课方向：教师资格证考试、教师招聘入职考试

专业要求：教育学类、学前教育、心理学类、特殊教育类、教育技术学、计算机类、汉语言文学、数学类、英语类、物理学类、化学类、生物科学类、科学教育类、播音主持类、历史学类、政治学类、地理科学类、体育教育、美术教育、音乐教育等相关专业，师范类优先

l 英语培训讲师

授课方向：公职类考试（英语）
专业要求：英语、汉语言文学等相关专业

二、管培生岗位

l 管理培训生

培养方向：公司管理层、分部校长、项目负责人

培养方式：内部轮岗机制，公司统一管理

专业要求：市场营销、管理学类、教育学类等相关专业

工作职责：

1、负责对接并协助各省份分部市场工作；

2、对每个考试进行全过程的监督，确定业绩、责任人、活动推广方案以及核算效果等；

3、协助分部进行行业分析，协助项目负责人优化宣传推广和提供应对方案；

4、对市场宣传活动有良好的总结和反馈，进行数据汇总分析，提出改进方案。

任职资格：

1、态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学历能力强，具有团队协作精神；

2、学历：本科及以上学历（应届毕业或毕业两年内）；

3、经验：有学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人；

4、要求：能够接受全国派遣，公司统一管理，内部轮岗。

薪酬福利：

1、薪资标准：为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资，江苏地区试用期平均月薪6000-7500元，上不封顶；入职1-2年，年薪10-25万；入职3年以上，年薪25万 ，上不封顶；

2、基本福利：带薪培训 五险一金 带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假) 优秀员工奖励基金 工龄奖等；

3、日常关爱：年度体检 茶水吧；

4、文娱福利：年度旅游 员工关爱（运动会、生日会、学习小组等） 员工俱乐部 团建活动 巅峰年会；

5、特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠 重大疾病就医帮扶 阳光互助基金；

6、长期激励计划：股权激励。

工作地点：全国

中公教育简介

北京中公教育科技有限公司成立于2010年。公司创始人团队于1999年开始创业，2000年进入公务员考试培训行业，经过近20年的创业积累，快速带领公司成为国内领先的职业就业培训综合服务提供商，每年培训学员超过230万人。
    截至2019年上半年，公司在全国31个省市、319个地市建立了880家直营分部和学习中心。公司共有员工30790余名，拥有11604名全职教师，1946名专职研发人员。

公司核心业务是公务员招录考试培训、事业单位招录考试培训、教师招录考试培训等。培训以线下小班为主，在线与线下结合的新业务增长迅速。

近年来，随着核心业务竞争力的不断提升，公司的平台价值与综合运营能力不断提升并在业内处于领先地位，公司积极进入了财会类考试、考研和IT等多个职业就业培训新领域。

公司定位于职业就业培训服务，坚持“做善良的人”的核心价值观，紧随城镇化及劳动力职业化的社会经济趋势，用知识和科技的力量服务大学毕业生和职业化就业人群，帮助他们提升寻求更好工作所需要的就业素养与知识能力，最终成就他们良好的职业生涯。公司获得了航天产业基金等风险投资机构的投资。

公司未来一方面将继续扩大公职类招录考试培训业务的市场份额，持续创造职业就业培训新市场;另一方面将借助多年持续提前投资形成的培训网络规模优势和长期累积形成的研发管理能力，通过全面的管理工程变革及配套的科技应用，快速提升盈利能力和盈利规模。并把发展可复制可迭代的管理工程及科技能力作为与业绩同等重要的战略目标，向运营与科技双驱动的新模式转型。

公司深入运用信息技术提升组织智能化水平，探索引进成熟的精益生产机制，以此创新IT开发应用，引导应用先进的科技产品和系统，增强大规模知识员工的工作协同和工作智能化，提升整体组织及运营效率。

2017年，公司再次获得 “高新技术企业”荣誉证书，公司的核心自主知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业经营成长性等多项指标都获得了北京市相关政府部门的认可。

当前，公司持续开展党建工作。贯彻党中央加强非公经济组织党建工作的坚定决心，2017年，公司成立了党支部。中公教育党支部成立后，为公司量身打造了“党建工作学习体系、骨干党员推荐体系、企业文化引领体系、关爱员工服务体系、企业形象推广体系”五大体系的工作规划。2018年，公司在海淀区9000余家高新企业中脱颖而出，获得首批党建协同办事资格证，名列十家优秀企业授证之列，并于4月17日正式成立中公教育党委，党建工作开启新篇章。

公司在创造商业价值的同时，高度重视履行企业社会责任，通过慈善捐款、资助贫困大学生、建立社会企业等多种形式，让更多人分享到经营的成果。