广东丹姿集团2020届校园招聘
一、
丹姿集团成立于1998年，是一家集科研、品牌营销、服务与供应链管理为一体的化妆品“高新科技”企业。丹姿集团秉持“成为世界一流品牌”的企业愿景，以“让人类多一分美丽”为使命，坚持“守正 利他，以顾客为中心”的价值观，先后创立了“丹姿”、“水密码”，“他能量”等一流品牌，其中“水密码”、“丹姿”被评为“中国驰名商标”，体现了丹姿集团在品牌建设方面领先行业，成绩卓然，集团更被权威机构评为“中华美业十强科技创新企业”。主流的商超渠道市场份额名列前三，电商、CS渠道亦处于高速发展阶段，主打品牌“水密码”已成为中国补水类护肤品的领导品牌。
二、2020届校园招聘计划
、招聘对象
2020届全日制本科、硕士毕业生
、招聘岗位及专业
序号 | 类型 | 事业部/中心 | 需求 | 学历 | 专业 | 地点 |
1 | 营销类 | 商超事业部 | 15 | 不限 | 专业不限,区域管理、培训讲师、推广经理、储备店长方向 | 全国 |
2 | CS销售部 | 10 |
3 | 单品牌店事业部 | 10 |
5 | 电商类 | 酷美（彩妆） | 10 | 本科 | 视觉设计、汉语言文学、市场营销、广告学等，产品开发、新媒体运营方向 | 广州 |
7 | 品牌类 | 品牌中心 | 10 | 本科 | 市场营销、广告学等，产品开发、品牌策略、新媒体运营方向 | 广州 |
9 | 综合管理类 | 数据化运营中心 | 5 | 本科 | 专业不限、市场营销方向 | 广州 |
10 | 组织发展中心 | 5 | 本科 | 专业不限、招聘、绩效方向 | 广州 |
三、薪资福利
1、上班时间：办公室职员实行五天制，法定节假日按国家要求放假；
2、薪资：提供具有行业竞争力的薪资水平，购买五险一金，结合公司效益和个人绩效发放年终奖；
3、礼品：节日礼品、生日礼品、产品福利等；
4、补贴：春节交通补贴，高温补贴，出差补贴等；
5、其他福利：提供一年免费住宿，年度旅游、免费体检、带薪年假、下午茶等。
四、人才发展
、宽阔的职业发展空间
公司有完善的职业发展体系，为各方有志之士提供了无限可能的职业发展平台。
、完善的人才培养机制
秉持“专业化、职业化，共同成长”的人才理念，为迎接集团战略发展需要，人力资源率先变革，打造人力资源核心价值链和内部人才生态环境，为实现世界一流品牌储备人才队伍。因此，开展有计划、系统的人才培养体系，建设专业化、职业化的各岗位储备人才梯队，目前，公司有“七丹”培训计划、体验式、学长式、导师制、轮岗式等系统、专业的混合式培养模式，对促进公司可持续发展，配合公司全面转型升级有着积极的意义和现实的需求。
五、简历投递
1、关注“丹姿招聘”公众号，“加入丹姿”—“校园招聘”进行网申投递。在公众号中回复学校名称，如“湖南大学专场”，即可出现该校专场招聘微信群二维码，欢迎扫码进群，与HR互动更有精美礼品相送。
2、网上投递，网申链接http://danzi.hotjob.cn/wt/danzi/web/index
3、现场投递简历，简历注明投递岗位。
注：线上投递简历优先安排面试。
六、联系我们
公司官方网站：www.danzi.cn
咨询邮箱：yuans@danzi.cn;xuyy@danzi.cn。
公司地址：广州市白云区云城西路888号白云绿地中心30楼
丹姿集团总部联系人：组织发展中心 徐先生 13450435087
袁小姐：13450280408
丹姿集团创立于1998年，是一家集研发、生产、销售为一体的国内知名化妆品企业。秉承“让人类多一分美丽”的使命，丹姿集团坚持自主品牌创新之路，先后成立了丹姿、水密码、他能量、卡迪那等知名品牌。以其天然、生态的高品质，赢得了广大消费者的青睐，并邀请杨幂、何润东等知名影星担任品牌形象代言人。
整合传播，打造影响力“制高点”。丹姿全面构建整合传播营销网络,打造影响力“制高点”，斥巨资在浙江卫视、江苏卫视、湖南卫视、天津卫视、深圳卫视等一线卫视及《时尚cosmo》《瑞丽》《昕薇》《米娜》等各大时尚杂志投入广告宣传，同时展开多种网络互动推广，全力打造一流品牌。2014年，水密码独家冠名顶级综艺栏目浙江卫视《中国好舞蹈》及湖南卫视王牌剧场《金鹰独播剧场》，影响人次分别达到5亿及4.6亿，为品牌带来震撼全国的影响力，也奠定了水密码补水第一品牌的领导地位。
战略为先，渠道制胜。2015年，丹姿集团开启多渠道战略，正式跨入互联网 时代，构建覆盖全国线上线下的销售服务网络：与沃尔玛、家乐福、大润发、永辉等国际国内大型KA系统建立战略联盟；已进驻全国近5000个KA卖场和超过16000个商超零售网点；根据AC尼尔森的数据，销售份额稳居国内护肤品前三，并在多个KA系统和区域稳居份额第一。基于90后新生代消费者购物习惯，在京东、唯品会和聚美等电商微商平台广泛开展整合营销传播，其中天猫旗舰店更是进入行业前十，使得水密码一跃成为增长最快的护肤品牌。
丹姿，汇聚全球顶尖研发力量，建立高端科研人才队伍；成立亚洲护肤研究中心，全面贯彻执行“生产一代、储备一代、研究一代”三代研发理念，为品牌的一流化、国际化提供强大的科技原动力，先后获得了“中国驰名商标”、“高新技术企业”、“国家4A级标准化良好企业”等多个奖项和多项科研技术。
“专业化、职业化、共同成长”是丹姿的人才发展理念，丹姿重视人才培养，全面构建人才发展生态圈，打造一流人才梯队，为员工提供广阔的晋升空间。此外，丹姿集团为员工提供丰厚的福利，每月水果福利、产品福利，每年端午、中秋、春节家庭关爱礼品、带薪假期，年度部门旅游、团队建设活动等。
丹姿，从员工德行素养的完备、心智模式的改善、专业知识的提升、个人能力的挖掘等方面全方位培养具有高度责任感、使命感的精英人才，为丹姿实现百年美丽事业培育雄厚根基。
同时，丹姿把“回报社会”作为企业的终极追求，积极开展社会慈善项目，让企业在滋养自身的同时，也能流布传扬，利济大众，为社会和企业的共融，谱一曲和谐蓝调。
现正值“丹姿集团二次创业”的大好时机，诚邀精英人士携手共创伟业、缔造美好明天。了解丹姿集团详情，请登入www.danzi.cn
