我们为每个综合管理培训生提供: 

1.培训机制 将采用一对一、多对一、多对多的培训方式，其中包含交流式培训、课堂式培训、分享式培训等。培训内容涵盖一般技能、专业技能以及领导力技能等，满足不同阶段的成长需求。 

2.人才关怀 我们拥有专业的导师，给予你职业发展指引；我们拥有热情的伙伴，助你迅速适应职场生活。良好的工作氛围，让你快乐工作、快乐生活。 

3.职业发展 公平、公开、透明的晋升机制，让每一位培训生明确各阶段目标，优化成长路径。 

管理晋升通道： 

①综合管理培训生-助理顾问-独立顾问-团队主管-行业经理-行业总监 

②综合管理培训生-助理顾问-独立顾问-团队主管-分公司经理-区域总监 

专业晋升通道： 

综合管理培训生-助理顾问-独立顾问-高级顾问-顾问经理 

4.薪酬福利 我们提供行业内领先的薪酬，1-2年平均月薪过万。在项目期间，根据绩效评估结果获得具有竞争力的薪资增长机会。此外，还拥有各类培训课程、六险一金、带薪年假、年终旅游、下午茶、Team Building等健全的福利体系。 

我们需要你做的：

▲在顾问指导下准确理解客户的招聘要求，明确寻找方向

▲根据客户要求运用各种途径有效地寻找合适的候选人，建立人才库

▲负责候选人简历筛选，初步面试，候选人评估和制作报告推荐

▲与候选人及客户保持及时有效的沟通，协调双方面试时间并及时有效地传递双方的反馈信息

▲候选人入职前、中、后期的跟踪服务，为候选人提供相应的职业发展建议，并与候选人保持良好关系

我们需要这样的你：

▲全日制本科及以上学历（专业不限），CET-4

▲喜爱并且致力于长期在人力资源服务行业发展者优先 

▲优秀的表达和沟通能力，热爱与人沟通交流，对招聘类或销售类工作有浓厚兴趣 

▲良好的逻辑思维能力，善于搜集及分析信息 

▲出色的学习能力，优秀的执行力和抗压能力及自我调节能力 

▲善于思考，遇到问题主动想办法发解决

联系人员：郭小姐

联系电话：028-62977222

简历投递邮箱：recruiting@jobwell-hr.com