一、（一）培养计划 领航计划培养期为两年，旨在培养优秀的业务团队管理人才和业务条线高级专才，绩优者可优先获得招行总行及信用卡中心体系内各类高端人才培养机会，以及跨部门的岗位轮动和晋升机会。 1、业务培训阶段（1-4个月）：企业文化、服务理念、专业知识学习。 2、业务实践阶段（5-9个月）：理论学习结合业务实践，技巧、能力提升。 3、轮岗培养阶段（10-16个月）：按运营管理或专才培养方向轮岗实训。 4、管理进阶阶段（17-24个月）：通过培训与轮岗考核，进一步提升。 5、职业多元阶段（2年后）：表现优异者可成为管理人才或业务专才，更有机会优先进入招行全行体系内其他机构担任重要岗位。 （二）选拔条件 1、985/211院校全日制本科及以上学历，经管类、政法类、人文类、理工类、外语类专业优先，硕士学历优先； 2、思维活跃，善于学习思考，分析、归纳、总结能力强，具备创新意识； 3、追求卓越，目标导向，突出的沟通能力和独立解决问题能力； 4、灵活应变，抗压能力强，心态积极，有责任感和奉献精神； 5、在校期间成绩优异，多次获得奖学金者优先；担任过学校、社团管理干部或项目负责人优先。 （三）福利待遇 储备干部属于招商银行行员编制，与招商银行签订正式劳动合同。 二、应聘渠道 1、同学们请于4月24日前将个人简历发送至：ccd_job@cmbchina.com，并在邮件主题中注明“应聘储备干部 姓名 毕业院校”。符合条件者，我们将在4月底安排面试，请注意保存手机畅通。
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