“领物力”简介及招聘岗位 “领物力”是为培养物业集团中高层管理及专业技术人才而招募的优秀应届毕业生。借助地产集团成熟的人才培养机制，“领物力”将会得到全方位的培养和更快的发展速度。我们致力于为大学生提供长期的事业发展机会，依托富力平台打造极具市场竞争力的复合型高端人才。

 1、综合类：（人力资源行政管理督察管理采购管理）企业管理、行政管理、政治学与行政学、工商管理、人力资源管理、公共管理、心理学、社会学、劳动与社会保障、信息管理与信息系统、汉语言文学、英语、马来西亚语、法律、法学、民商法、侦察学等相关专业；

 2、品牌类（活动策划品牌传播）品牌管理、公共关系、新闻学、传播学、广告学、汉语言文学、美术、平面设计、影视编辑、市场营销、营销策划等相关专业；

 3、运营类：（产品运营市场营销）信息与计算科学、信息管理与信息系统、计算机科学与技术、电子商务、统计学、市场营销、营销策划、国际经济与贸易、工商管理等相关专业；

、 4、客服类：（客户服务） 物业管理、旅游管理、酒店管理、会展管理、公共管理、房地产开发与管理、英语、马来西亚语、葡萄牙语、法语、德语、俄语、日语、城市休闲与娱乐管理等相关专业； 

 四、工作地点 应聘者可根据个人志愿及岗位要求填报志愿，工作地点覆盖广州、北京、上海、杭州、南京、福州、天津、沈阳、哈尔滨、西安、太原、重庆、成都、长沙、贵阳、海口等城市。

 五、薪资福利待遇 

1、行业极具竞争力的薪资 

2、全面优厚的奖金激励

 3、完善的福利保障待遇 

4、专属富力生活方式 

六、职业发展机制 

1、全方位的人才培养机制 引导式入职培训：高层传承企业文化，系统传授行业全流程知识 导师制见习培养：中层干部及资深骨干“一对一”传帮带 体验式轮岗培训：优秀储备干部定期轮岗锻炼，提供快速成长平台 

2、专业的人才发展机制 双通道职业规划：管理人才与业务人才阶梯规划、逐级增值 人性化调配机制：兼顾员工的人性化工作调配机制实现共同发展 开放式竞聘选拔：以业绩为导向，定期全员竞聘，选拔核心管理人才 

3、完善的人才梯队建设机制： 领航者计划：高层管理培养，开设储备总经理训练营 领跑者计划：中层干部培养，开设储备项目经理训练营 领物力计划：大学生储备干部培养，开设领物力训练营 

七、应聘流程 1、登陆网申系统投递：http://flwy.zhaopin.com/

2、校园宣讲会 

3、初试 4、复试

 5、测评

 6、offer发放及签约。 注： ①简历投递邮箱：wyjthr@rfchina.com；②投递邮箱时请将邮件主题命名为：应聘岗位 学校 专业 姓名 性别 身高；③应聘资料依次为：自制简历→个人生活照→成绩单→身份证、学生证复印件→英语四六级证书（如有）→干