房极客招聘简章

一、公司介绍    

房极客是深圳本土的一家腾讯系产业互联网公司，由原腾讯核心骨干于2016年创立。我们使用大数据、人工智能等技术，围绕房地产打造一个可靠的互联网生态平台，推出了看房日记和小鹿选房两款移动互联网APP，通过移动互联网帮助房地产中介更好地服务他们的客户，从而改变房地产行业的不良现状，用互联网技术让房地产交易在阳光下进行。

公司总部位于深圳湾超级总部基地海信南方大厦，毗邻腾讯、阿里巴巴等互联网巨头。我们在华南、华中、华东三大区域市场深耕已久，于2017年顺利实现了公司的初步盈利，为公司业务的进一步发展奠定了殷实的基础。APP在广州、深圳、长沙、青岛、福州、佛山、珠海、东莞、惠州、上海等一、二线城市上线后，在当地房地产经纪人界引起极大的反响，目前正加速布局全国重点城市，扩大业务版图。

目前正值公司的爆发性增长期，2017年11月获得千万级的A轮融资，B轮融资已进入深度谈判过程当中。

二、公司产品

看房日记，公司于2016年12月8日发布的一款房产经纪人的移动办公APP，通过SAAS云平台为房产经纪人提供日常办公的服务，提供房地产经纪人日常工作考核、盘源管理、客源管理、交易跟进、团队协作等功能，实现一站式的移动信息化服务，产品一上线就深得经纪人的好评，目前已在房地产经纪人圈产生强大的影响力。

小鹿选房，公司于2017年10月发布的一款房源信息搜索移动APP，致力于为用户提供真实的房源信息和推荐可靠的房地产经纪人。小鹿选房结合AI人工智能的技术，聚合APP中的房源信息，为用户提供清晰真实的房源信息，提高用户甄选房源的效率。有别于房地产经纪人评价的传统模式，小鹿选房利用大数据技术对房地产经纪人的行为和数据进行分析，对房地产经纪人进行智能化的评价，为用户推荐更可靠的房地产经纪人。

三、招聘岗位

（一）、市场类  

（1）市场储备干部 30人

岗位职责：

1、 开拓地区市场，提升公司知名度和市场占有率；

2、 负责用户产品的培训和使用指导，帮助用户实现工作互联网化；

3、 挖掘渠道资源，进行业务攻关；

4、 维护良好用户关系，提升品牌影响力。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、具备互联网思维，了解互联网产品设计与推广思路；

3、较强的抗压能力与韧劲，有激情，有狼性；

4、自我驱动强，学习能力强，有领导潜能；

5、较强的挑战高薪欲望，正直、有格局。

福利待遇：

 1、高底薪 高提成；

 2、完善的培训体系，新人个人能力在较短时间内能得到全面提升；

 3、灵活的提薪晋级机制，能者上！！！从一线员工到管理层，最快时间为3个月；

 4、人性化管理，公开、透明、平等的工作氛围；

 5、短期内获得股票期权。

工作地点：华南区（深圳、广州、珠海、东莞、佛山、中山、惠州）

华中区 （武汉、长沙、郑州、杭州）

华东区 （上海）

西南区（重庆、成都）

  备注：统一在深圳培训，考核合格后，再根据个人意愿分配到各个大区

（2）新房销售经理 10人

岗位职责：

1、负责拓展大型开发商、代理商渠道，洽谈楼盘合作事宜；

2、负责新项目市场调研、楼盘数据收集，整合内外部优势资源，协助开发商进行项目的营销管理工作；

3、对接合作开发商，负责维护开发商、代理商渠道；
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具备房地产行业相关工作经验，房地产代理公司、房地产公司营销部门、房地产策划咨询等相关工作经验尤佳；

3、沟通协调能力强，具备优秀的谈判能力，具有良好的项目推广策划能力；

4、较强的抗压能力与韧劲，有激情，责任心强。

（二）、运营类

（1）内容运营  10人

岗位职责：

1、了解用户需求，结合相关热点定时推送活动/专题/文章；

2、负责日常内容的策划、日常运营和维护；

3、追踪运营及活动数据，分析数据并反馈、总结经验，及时优化内容策略，  有效提

升用户关注量、活跃度及转化率等；

4、配合其他同事及时完成各类专题的采写。

任职要求：

1、本科及以上学历，中文，新闻，文学，哲学等相关专业；

2、有编辑、策划、文案等相关实习工作经验优先；

3、对社会热点问题有自己的独立思考，组织内容进行传播；对经济、金融、地产感兴趣；

4、知识面广、喜好阅读，具有较强的文字表达或写作能力。

工作地点：深圳、广州、上海

（3）新媒体运营 10人

岗位职责：
1、负责微信公众号及其他自媒体平台的运营和日常维护，策划主题，撰写或编辑高质量内容；
2、及时掌握并利用新闻热点，通过原创内容运营，加强与用户线上、线下互动，负责社群的运营；
3、分析运营数据，结合数据及用户反馈制定并调整运营策略，提高用户量、阅读量和互动数量；
任职要求：

1、本科及以上学历，新闻传播、文科类专业优先；
2、扎实的文字功底，对房地产市场和专有名词有基本的理解；
3、优秀的学习能力，愿意主动去了解目标用户群的喜好并为之调整运营节奏；
4、熟悉各类新媒体，对热点敏感并能迅速组织参与内容传播。

（三）职能类

（1）管理培训生  20人

岗位职责：

1、培养方向是业务方向的管理层，业务方向主要包括市场部和运营部等；

2、在市场部和运营部进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能；

3、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；

4、轮岗后，根据自身意愿并结合公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；

任职要求：

1、统招本科学历及以上；

2、具备较强抗压能力；工作高效、执行力强；

3、学习能力强，有领导潜能，注重团队合作精神；

4、善于沟通和协调、领悟能力强，自信勤奋，积极向上，对工作有热情。

（2）人力资源专员 5人

岗位职责：

1、建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设与执行；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

5、其它人事模块的工作。

任职要求：

1、本科以上学历，有相关人力资源工作经验优先；

2、具有招聘或培训等人力资源模块工作经验优先；

3、具备良好的沟通能力、团队合作意识；

4、抗压能力强，思路清晰，责任心强；工作细致认真原则性强有良好执行力及职业素养。

（3）CEO助理 3人

岗位职责：

1、协助CEO制定公司发展战略计划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划；

2、负责安排CEO的日常工作计划和差旅行程安排以及相关拜访人员的接待工作；

3、协调CEO与公司各部门负责人之间的工作关系，做好上传下达工作；

4、负责CEO会务的组织安排、流程优化、会议纪要，并及时跟进落实各项会议决议；

5、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况；

6、CEO安排的其他事宜。

岗位要求：

1、全日制重点高校本科及以上学历毕业，1年以上大中企业总裁助理、秘书岗位工作经验；

2、24-28周岁，具有良好的职业形象，职业素养和职业习惯；

3、具有良好的人际关系处理能力、沟通表达能力、组织协调能力、决策判断能力和逻辑思维能力，文字功底深厚，熟悉公文写作；

4、性格活泼外向，具有极强的责任心和抗压能力；

5、普通话标准、流利，熟悉基本商务礼仪常识；

6、有房地产公司工作经验者优先考虑。

四、联系方式

联系人：0755-86962061 （曾小姐）

简历投递邮箱：zhaopin@fanggeek.com

公司官方网站：www.xiaoluxuanfang.com/fanggeek

公司地址：深圳市南山区深圳湾超级总部基地海信南方大厦

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