上海寓都文化发展有限公司涵盖主题游乐，经营终端 100 余家。2018 年公司战略新布局，在游乐与新零售产业高速发展，目前已在苏州开业超 2000 平方“funnyland”家庭娱乐中心，在上海成立“心 愿达人”娱乐新零售品牌，推出 S2B2C 新模式，全渠道，全媒体，大 数据，平台化运营。公司本着合作共赢，共同成就的原则，与合作伙 伴共筑辉煌。
招聘岗位：

新媒体运营经理（1 人）综合薪资 10-20K
1、根据项目需要策划并制定部门微信、微博等新媒体的运营策略，策划并执行推广活动；

2、制定目标任务，通过活动、社群、文章内 容等手段完成，建设有效运营手段提升用户活跃度；

3、具有一定的数据分析能力，提取数据报表，分析推广效果并优化；
4、参与公司整体品牌、产品的营销策划与市场推广；
5、负责对外PR工作，拓展并维护外部媒体资源关系网络，与KOL建立长期友好关系，建立媒体档案库。

任职要求：
1、中文系或新闻传播相关专业本科及以上学历；
2、3年以上新媒体（微博、微信等）文案撰写经验，熟悉网络化表达方式；
3、文字编辑、创作能力突出，能独立完成原创内容稿件撰写和伪原创内容编辑；
4、善于站在用户的角度思考问题，写出解决用户痛点的文字；
5、善于捕捉互联网热点事件与话题，对网络语言敏感度高，思维活跃、有创新意识和挑战精神；
6、经常混迹于朋友圈、知乎、微博、天涯、豆瓣等各类互联网的论坛/社群，有较强的文案策划能力，能对社会化话题进行发想创作；

7、有广告公司文案经历或媒体（自媒体或大号）相关工作经验者优先，
8、热爱互联网行业，勇于创新，知识面广，思维活跃，创意优，能快速响应社会、行业热点话题，对整合传播、新闻传播、活动与事件 管理均有深刻的认识与经验。

招商加盟总监（1 人）综合薪资 15-25K
1.根据公司指定的加盟政策及其发展策略，完成公司指定的招商加盟目标，完成负责区域加盟店数以及销售计划各项目标的达成; 

2.对市场情况要熟悉，负责领导拓展意向客户，拓展与公司发展相吻合的加盟商;制定并落实招商加盟拓展计划;
3.负责领导拓展意向客户的谈判工作；
4.负责领导并实施本部门的加盟谈判以及合同签订的工作，确保首批货款落实到位;
5.负责领导指导新签约加盟商选择店铺，并要及时考察和评估备选店铺，确保开店的质量;

6.负责领导并实施签约加盟店的筹备、装修、开业工作；
7.负责领导并实施帮助加盟商拓展销售渠道，挖掘其潜在的市场;帮助加盟商在营运的过程中出现的问题，提升加盟商的营运能力; 

8.负责领导协调公司各部门与加盟商的关系;
9.定期拜访加盟商，增强双方的沟通，并要与加盟商保持良好的合作关系;
10.要充分掌握所管辖的市场信息以及客户的相关动态，并随时向总部汇报情况。
11.完成公司领导安排的其他工作任务。

任职要求：
1.市场营销等相关专业，大学本科及以上学历
2.熟练掌握新零售等相关知识，准确分析市场动态，掌握加盟推广的 业务流程，具备营销、财务等方面的基本知识；快速学习能力，逻辑 思考能力，判断能力，卓越的沟通能力和谈判能力。

3.具有良好的沟通能力、领导能力和有较强的谈判、组织能力

4.5 年以上市场营销和加盟推广工作经验，有良好的渠道关系

市场营销总监（1 人）综合薪资 15-25K
1、主持新零售项目媒体、品牌、市场营销、合作渠道推广等工作；
2、结合公司发展战略，确定品牌定位及营销发展规划、制定年度、季度、月度各类市场推广策略并组织实施；
3、搜集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场运作方向性的建议；
4、规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动；
5、负责对项目活动执行人员进行营销/氛围活动的培训；
6、负责对营销活动结果进行整理分析，评估/改进；

7、具有敏锐的市场信息捕捉能力，及时了解行业发展状况、竞争对手传播手段，并且能够做出相应的营销策略和具体执行；
8、熟悉新零售、O2O 等互联网主流的商业模式和营销行为，对项目运营情况进行优化指导，为新零售事业长远的商业发展夯实根基；

9、完成上级领导交办的其他工作；
任职要求：
1. 公关、媒体、市场营销等专业统招本科或以上学历；
2. 具有优秀的传播策划能力，对社会化媒体等新媒体传播有深入了 解,善于互联网和社会化营销；
3. 具有敏感的商业和市场意识，逻辑清晰，对数据敏感，擅长策略 型产品分析
4. 具有优秀的资源整合能力和业务推进能力者优先；
5. 拥有 500 强外资企业，互联网电商&快速消费品&娱乐游乐等品牌公司工作经验者优先；
6. 具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验，对新零售行 业、互联网行业有深入的理解。

运营主管（3 人）综合薪资 6-8K
1、日常督促并跟进各店铺销售任务达成情况。并根据实际完成情况，调整营销方案；
2、门店营销活动的策划执行，公司促销活动的执行跟踪；
3、对门店进行日常服务管理方面的培训及指导，并有效实施；
4、负责店铺人员异动、选拔、培养店铺优秀员工和管理人才，完善和强化销售团队；
5、各项制度、通知及文件的执行以及情况检查与反馈；
6、接受并完成上级交办报的其他工作任务。 

任职资格：
1、具有一年以上游乐门店营运督导的管理经验，了解游乐门店营运及日常经营规范、基本工作流程；
2、具备数据报表的分析能力及活动方案策划能力。

选址开发经理（3 人）综合薪资 10-15K
1、年龄 25-40 岁之间 3 年以上商场新店选址、开发拓展经验
2、踏实肯干、聪明勤奋、善于总结、快速有效学习
3、性格开朗、善于沟通、有丰富的人脉资源优先
4、能够出差外派组建管理运营团队。
工作职能：
1、掌握分析市场情况，人口密度，消费结构，交通及商业环境，并制定拓展计划；

2、根据交通、消费群、商业环境及未来销售发展，做出选址销售预测；
3、寻找到合适店址后，组织和开展该项目周边市场调查，汇总有关调查数据，形成选址项目报告；
4、与合作方就拟选店址进行商务谈判，达成一致，并负责签订意向书和最终合同；
5、合同签订后的关系维护，为公司相关部门后续工作的顺利开展与合作方进行沟通协调；
6、门店开业前期的准备：进撤场、员工宿舍租赁、协助运营人员进行门店员工招聘等；
7、参与负责所在区域各门店的任务制定，进度完成的监督及考核，根据销售的需求，提出并实施各种有效促销方案。
待遇：基本工资 奖励 分红15-20 万/年

渠道开发总监（1 人）综合薪资 15-25K
1、严格落实公司运营方针和公司下达目标。
2、协助总经理制定公司渠道开发及管理战略发展目标并贯彻落实；
3、负责公司全面渠道开发、渠道跟进、客户协调，及客户日常关系 维护； 

4、能独立处理各类复杂客户的关系，使之有效融合为公司创造效益；
5、依据公司战略发展目标制定年度渠道开发内容；
6、深度明晰市场发展态势和走向，参与制定和持续优化总体市场营销策略，领导和推动渠道战略发展和持续增长的全面解决方案； 

7、主持或参与重大业务洽谈，解决渠道开发中的重大问题；
8、负责公司渠道开发团队的筹建、培训、管理。

儿童乐园总经理（2 人）综合薪资 10-15K
1、全面负责门店日常经营管理工作，确保店铺正常运营；
2、全面负责门店开业筹备工作，包括工程管控、设备进场、物资采购、证照办理等；
3、负责完成公司下达的各项营业指标；
4、负责门店员工工作技能、制度流程的培训和指导；
5、负责处理突发事件、日常客诉及其它待解决问题，负责收集、汇总、分析市场信息及顾客意见并提出切实可行的意见和建议； 

6、门店员工的招聘及评价考核；
7、提报促销等营销活动计划及方案，上报公司总部，并切实落地执行；

8、门店物资的采购及门店成本费用的管控；
9、总结填报营业日志，监督管控收银及账务执行情况；
10、设备管理，安排布置周期的清洁及维修、保养工作。 

任职要求：
1、学历条件：大专及以上学历
2、履历条件：2 年以上儿童游乐门店筹建及运营经验；
3、人格品质：认真、踏实、为人诚恳，事业心、责任心强，处事讲原则、作风正派、自我约束力强；
4、综合素质：有开拓创新精神和主动服务意识，擅长公司内外沟通协调，有较强的计划统筹和团队管理能力，抗压能力强；
5、业务能力：有较强的市场分析和开拓能力，对市场动向和消费行为变化有敏锐的嗅觉，思路清晰、视野开阔，对于服务品质标准化和 安全管控有丰富的经验和独到的见解；
6、工作地点：服从分配，接受全国或区域派遣。

公司地址：上海嘉定区金沙江西路慧创国际 11 号楼 4 楼 

联系方式：021-67816601