【岗位职责】

1、负责维护管理网络招聘渠道，根据公司招聘计划发布职位信息，与候选人沟通，协助上机进行求职者的面试邀约及安排；

2、负责招聘数据的记录和分析；

3、对简历进行筛选、分类、回访、核查学历、完成录用通知等；

4、协助人力资源其他工作。

【任职资格】

1、大专及以上学历，人力资源管理/行政管理专业优先。

2、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力；

3、具备良好的团队协作精神，严谨敬业，忠诚守信，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性。

周末双休，朝九晚六，午休两个小时。