一 公司简介
北京燕文物流有限公司(YANWEN EXPRESS)创建于1998年，专注电子商务供应链体系的优化整合及品牌建设，是国内服务高效、技术领先的跨境电商出口物流及供应链运营商。多年来，燕文不断完善业务流程，优化科技能力，扩大通达范围，坚持为中国跨境电商商家提供守信、安全、可靠、及时的物流服务，专注于为中国外贸企业提供及时、可靠和透明的服务以提升买家体验，帮助客户成功拓展全球业务。燕文致力于整合航空干线及境外派送优质资源，打造优势的国际专线产品，建立专业化的保障团队。燕文利用先进的科技及大数据手段，实现从卖家的订单、揽收、仓储、分拣、干线、海外运输等整个环节数字化共享，通过规范化的数据和申报方式，打破贸易壁垒，提升出口物流出口速度和海外卖家的消费体验，提升中国外贸出口服务能力。目前可运往世界200多个国家，有400多条运输渠道，全年运送国际包裹超4.5亿个，国内民营跨境快递公司排名首位。燕文在全国分布30多家分公司并有近2000名员工，燕文除中邮产品外，主营“燕邮宝”等特色产品及欧洲，俄罗斯，美国，澳洲的优势专线产品。燕文是菜鸟联盟最大的跨境B2C出口物流CP,是eBay中国，阿里巴巴（速卖通），亚马逊、Wish、敦煌网等知名平台的指定推荐的国际物流服务商，也是众多跨境卖家共同的选择。除此，燕文还提供集物流，报关，报检，结汇，退税，出口代理为一体的跨境电商综合服务。
二 公司文化
燕文愿景
“助力客户成功，成为具有领先地位的中国跨境出口物流及供应链服务企业”
燕文价值观
“信誉至上，追求卓越，客户第一，员工至上：公司发展”
管理理念
”人为本 规为先 重于行”
三 2019年校园招聘信息
1、岗位信息
序号 | 招聘类别 | 招聘人数 | 专业要求 | 工作地点 |
1 | 业务产品运营类 | 10 | 商务英语、国际贸易类优先 | 北京/深圳 |
2 | 财务类 | 10 | 财务管理、会计学、审计等相关财务类专业优先 | 北京/上海 |
3 | 人力资源类 | 10 | 人力资源、行政管理、工商管理优先 | 全国 |
4 | 信息技术中心类 | 20 | 软件工程、计算机科学与技术类 | 北京 |
5 | 客服类 | 40 | 专业不限，院系优秀干部、有社团经历优先 | 深圳/上海 |
6 | 作业管理类 （储备干部） | 50 | 专业不限，院系优秀干部、有社团经历优先 | 全国 |
2、福利待遇
2.1薪酬：
薪酬=基本工资 绩效工资 奖金 节日福利 补贴
2.2福利待遇：
社会保障：按照公司标准提供五险一金；
带薪休假：公司员工享受国家规定的法定节假日、公司规定的年休假、婚假、丧假、产假等。
培训发展：公司尊重人才，为人才的成长提供更多的学习培训机会，包括新员工系列、个人成长系列、专业提升系列、管理提升系列、晋升发展系列等，内部培训与外派学习相结合。
工作环境：公司为员工提供人性化的工作环境，更高的职业发展平台。
其他：公司定期举行年会，不定期组织健康体检、户外旅游、休闲娱乐活动等。
3、 职业发展道路
管理通道
员工——主管——经理——副总监——总监——高级总监
专家通道
初级专员——中级专员——高级专员——资深专员——资源专家——顾问
4、招聘流程
参加校园宣讲会-投递简历-面试-发放offer-签约
5、宣讲会安排
区域 | 序列 | 宣讲时间 | 院校 | 宣讲地点 |
湖南 | 1 | 2018/11/20专场（10:00-12:00） | 湖南财政经济学院 | 体育馆F1楼
多媒体招聘室 |
2 | 2018/11/22 专场（2:30-4:00） | 长沙理工大学 | 创业园 A106 |
3 | 2018/11/23双选会（9:00-12:00） | 湖南商学院 | 湖南商学院体育馆 |
6、联系方式
公司网址：http://www.yw56.com.cn
邮箱： yanwen-hr@yw56.com.cn
校招联系人：张平 15712974565
微信公众号：燕文人
北京燕文物流招聘岗位信息
一 储备干部
储备干部30人
岗位要求：
1.本科及以上学历。
2.专业如下：
2.1 管理类方向：工商管理、经济管理、行政管理类专业；
2.2 物流类方向：物流工程、物流管理类方向
2.3 财务方向：财会相关专业
2.4外贸方向：英语或俄语专业
2.5 数据分析方向：数学、统计、计算机专业等相关专业
3.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。
4.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。
5.熟练运用OFFICE办公软件。
6.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始.
岗位职责：
1、运用自身所处专业方向，输出分析报告，包括运营现状分析，运营效果评估等，从而为产品运营的方向和运作支持方面提供发展建议；
2、沟通产品端与运营端需求，高效及时的发现业务问题并推动问题解决。
岗位定位：
按照公司的经营发展战略规划，进行业务支持工作；配合经理完成部门工作，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的燕文形象。
二 业务产品运营类
产品助理（海外组） 5人
岗位职责：
1、负责与客户及供应商（包括海外代理）的日常沟通；
2、通过对航班管理的录入，做到对空运信息的及时监控，保证产品的转运时效；
3、撰写所负责产品的产品运营分析，及时发现产品在运营中出现的问题；
4、研究新产品的报价，服务优势和开发难度，并撰写相关文件；
5、与各部门及时沟通，保证产品出货的稳定、及时；
6、处理客户投诉及上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；英语六级以上或专业四级，读写熟练；
2、英语、物流、国际贸易、工商管理等相关专业；
3、熟悉物流、外贸、商务谈判、工商管理等相关专业知识；
4、有较强的沟通能力、书面表达能力、有一定的细心和耐心；
5、熟练操作office等办公软件。
产品助理（中国区组）5人
岗位职责：
1：负责与供应商的日常沟通；跟进并监督供应商的服务时效和派送质量；
2、负责新产品可行性分析、项目的备案填写和审核及新产品或者项目的配置文件填写；
3：定期对现有产品进行优化；并淘汰鸡肋产品；
4：其他和产品相关的异常问题处理；
5：协助公司其他部门（如IT/客服/操作部）解决物流相关环节出现的各种问题。
任职要求：
1：具有出色的沟通能力、书面表达能力、应变能力和较强的抗压能力；
2：具体对新事物的快速学习能力和学习热情，同时在工作中也要有一定的细心和耐心。
三 财务类
结算专员 5人
岗位职责：
1、 负责按时完成供应商账单支付请款工作，并负责通知供应商；
2、 负责供应商发票登记、催收、检查票据准确性；
3、 负责协调供应商及公司各部门，跟踪对账过程产生需要的问题，直至解决；不断提高核对质量；
4、 负责供应商应付余额登记与管理；
四 人力资源类
人事专员10人
岗位职责：
1.负责招聘、培训、薪酬绩效、员工关系处理等工作；
2.社保公积金业务的办理；
3.劳动合同的签订；
4.协助负责人员招聘工作；
5.公司制度的执行和制定。
岗位要求：
1.本科以上学历，人力资源相关专业优先；
2.熟练操作办公软件；
3.性格开朗，责任心强，有团队精神。
六 客服类
客服专员40人
岗位职责：
1、问题件处理，对客户有疑问的快件进行查询，并回复客户；
2、及时回复客户的业务查询、投诉、建议；协调公司内部各部门人员与业 务部门之间的往来；
3、及时收集汇总客户反馈，提出服务改善建议，提升客户满意度。
任职要求：
1、专业不限，应届生亦可；
2、能熟练运用office、EXCEL等办公软件。
3、做事认真负责,积极主动,服从上级安排。
七 作业管理类
流程专员10人
岗位职责
1、负责梳理、发布和更新流程管理与质量控制体系；
2、协助流程所属部门，组织和协调流程涉及的相关部门梳理和评审流程文件；
3、定期跟踪流程执行情况，并发布执行结果；
4、负责流程管理与质量控制方法论的宣传及培训；
5、收集、归档流程文件。
要求：
1、本科及以上学历；
2、沟通能力强，态度良好，积极主动，表达清晰；
3、办公室职能岗位，需会使用办公室软件；
储备干部 20人
岗位职责：
1、学习公司作业层各项操作、运营流程，掌握整体供应链流程；
2、部门内或跨部门沟通业务信息；
3、按照公司的经营发展战略规划，进行业务支持工作；配合经理完成部门工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历。
2.管理类、物流类、 财务、数理类等专业均可
3.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。
4.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。
5.熟练运用OFFICE办公软件。
6.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始.
