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一、 集团职能部门
2、招聘职位：人力行政专员
工作地点：广州
岗位职责：负责人事招聘、薪酬考核、员工关系及行政类工作。
任职要求：
（1）人力资源、行政管理等专业本科；
（2）有良好的电脑操作技术，熟练使用office软件；
（3）熟悉劳动法律法规；
（4）具有团队精神、较强的沟通能力、学习能力及协调能力，工作认真仔细、积极主动，有高效的执行力、强烈的工作责任心。
4、招聘职位：贸易业务员
工作地点：厦门、福州、广州、深圳、东莞、汕头、揭阳、南宁、海口、上海、无锡、杭州；天津、大连、郑州、西安、沈阳、石家庄、成都、重庆、贵阳、武汉、南昌
岗位职责：制订及执行销售计划，收集并描述市场信息及客户需求，开拓新的客户和业务机会，跟踪客户订单的具体落实，实施业务部门内客户拜访计划，完成业务和管理目标。
任职要求：
（1）本科及以上学历，专业不限；
（2）大学英语四级（外贸需六级），具备良好的英语听、说、读、写能力；
（3）具有较强的成就动机、为人积极主动，喜欢与人交往；
（4）人际沟通能力、分析和解决问题的能力、团队协作能力；
（4）能适应外派或经常性出差；
（5）曾担任学生干部优先考虑。
7、招聘职位：策划专员
工作地点：厦门、上海
岗位职责：协助进行房地产经营项目的前期调研和市场定位，组织编制产品策划方案及设计指引，为整个项目的顺利开发奠定基本框架。
任职要求：
（1) 全日制本科及以上学历，经济学、新闻学、广告学等相关专业；
（2) 了解建筑设计、产品策划知识、市场调查知识、营销策划知识等；
（3) 熟练使用常用的办公软件和平面设计软件；
（4) 具备良好的创新创意能力、语言文字表达能力、信息收集能力和分析判断能力。
9、招聘职位：景观设计师
工作地点：厦门
岗位职责：
（1) 组织落实景观工程设计工作，控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性；
（2) 编制、审查景观工程计划 ，制定设计标准，完善景观设计，控制景观实施效果；
（3) 组织景观工程材料的选样及定板工作；
（4) 监控景观工程施工进度、质量，解决相关技术问题。
任职要求：
（1) 全日制本科及以上学历，园林景观或环境艺术设计专业；
（2) 具备设计院或房地产公司景观设计、景观施工管理实习经验者优先；
（3) 工作积极主动，注重团队协作，具有良好的敬业精神、沟通协调能力。
10、招聘职位：土建工程师
工作地点：厦门、上海
岗位职责：
（1) 负责项目现场工程进度、质量和安全文明管控工作；
（2) 负责项目现场施工单位的管理及协调工作；
（3) 参加施工图纸会审及交底工作；
（4) 审核工程结算申请及参加工程验收；
（5) 负责项目工程技术资料档案的检查、监督及考核管理工作。
任职要求：
（1) 全日制本科及以上学历，土木工程、暖通、给排水、结构工程、机电类相关专业；
（2) 掌握房地产开发项目运作流程及房地产开发业务中的土建专业知识；
（3) 熟练使用office办公软件、平面设计软件及CAD工程绘图软件；
（4) 具备良好的组织协调能力、问题解决能力、成本意识和质量意识。
11、招聘职位：客户服务专员
工作地点：上海
岗位职责：负责接待和处理客户投诉，并且通过反馈、跟踪、协调解决客户问题，进行服务创新等来提升客户管理水平,提升客户满意度；负责管理集团客户数据库，并且通过反馈、跟踪、协调解决客户困难，进行服务创新等来提升公司总体的客户管理水平；负责监督项目的物业管理状况，并负责提升物业管理水平，提高客户满意度，维护公司品牌的统一性。
任职要求：
（1) 全日制本科及以上学历，市场营销、土资源管理等相关专业本科；
（2) 了解客服工作流程及相关的知识、政策法规及房地产行业相关知识；
（3) 了解文秘、管理类或档案类及客户服务信息管理系统相关知识；
（4) 具备良好的沟通协调能力、组织协调能力、表达能力强，较强的危机处理能力。
12、招聘职位：建筑设计师
工作地点：上海、南昌
岗位职责：协助负责建筑专业以及室内设计专业的设计管理、技术管理和研究工作，为项目的顺利实施提供合格的建筑及室内设计输出文件。
任职要求：
（1) 全日制本科及以上学历，建筑类专业；
（2) 熟悉建筑及室内设计设计规范和国家地方对建设项目的建筑及室内设计设计规定，了解房地产开发项目运作流程；
（3) 熟练掌握AUTO、CAD等相关设计软件；
（4) 具备良好的综合分析解决问题的能力，较好的管理、沟通和协调能力，人际交往能力。
13、招聘职位：旅游运营专员
工作地点：厦门
岗位职责：
（1) 参与旅游项目发展工作规划、旅游内容设计；
（2) 负责分模块旅游工作的日常运营管理，实现经营管理目标；
（3) 负责景区商业运营管理，协调相关部门工作，做好客户服务。
任职要求：
（1) 全日制本科及以上学历，旅游管理等相关专业；
（2) 熟悉旅游行业相关管理规范；
（3) 性格开朗、阳光、热情。具备良好的沟通、协调和组织能力，拥有良好的创新和团队精神，具备一定的经营思维。
14、招聘职位：酒店运营专员
工作地点：厦门
岗位职责：
（1) 参与民宿酒店项目的规划和开发工作；
（2) 负责民宿酒店项目的日常运营管理工作；
（3) 协调相关部门工作，做好客户服务。
任职要求：
（1) 全日制本科及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业；
（2) 熟悉旅游行业相关管理规范；
（3) 性格开朗、阳光、热情。具备良好的团队意识、沟通、协调和组织能力及一定的经营思维。
15、招聘职位：农业管理技术员
工作地点：厦门
岗位职责：
（1) 参与文旅项目农业板块的规划和开发工作；
（2) 负责农业板块种植技术服务工作
（3) 负责农业板块日常运营管理工作；
（4) 协调相关部门工作，做好客户服务。
任职资格：
（1) 全日制研究生及以上学历，农业技术等相关专业；
（2) 掌握农业种植相关技术和要求；
（3) 具备良好的沟通、协调和组织能力，具有服务和团队精神及一定的经营思维。
16、招聘职位：规划设计师
工作地点：厦门
岗位职责：
（1) 依据规划原则、设计规范和开发需求，提供合理有效的规划设计方案；
（2) 编制规划方案各阶段的设计文件及相关进度、费用计划；
（3) 负责开发项目及合作设计单位施工图图纸审核工作；
（4) 在项目进行期间现场指导，确保项目符合规划设计计划书；
（5) 独立完成不同类别的控制性详细规划和修建性详细规划设计及项目配合、文
（6) 本设计与制作、图纸绘制等工作。
任职要求：
（1) 全日制研究生及以上学历，规划设计类相关专业；
（2) 具备扎实的规划设计基础理论和专业技术知识；
（3) 具备较强的分析、沟通协调及适应能力，具备优秀的团队协作精神。
四、 金融事业部
（一）本部
1、招聘职位：行政企划专员
工作地点：厦门
岗位职责：负责日常行政档案管理及文书起草、客人接待、会议安排、新闻报道、企业文化活动策划、内刊编辑等。
任职要求：
（1）本科及以上学历，新闻传播/行政管理/中文/商贸/财经金融类专业优先；
（2）有创意、有热情，积极参与学校社团活动、社会实践或相关实习工作；
（3）做事细致、踏实、有条理，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神；
（4）具备扎实的文字功底，能撰写公文及新闻宣传类文章；
（5）熟练掌握各类办公软件，擅长PPT制作、有PS基础者优先。
4、招聘职位：人力资源专员 1人
工作地点：厦门
岗位职责：负责人力资源各模块的日常管理以及党务相关工作。
任职要求：
（1）本科及以上学历，中共党员，人力资源/工商管理/心理学等相关专业；
（2）学习能力强，做事细致、踏实、有条理，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神；
（3）熟练掌握各类办公软件，具备扎实的文字功底。
4、招聘职位：企划专员
工作地点：厦门
岗位职责：
（1）负责公司品牌形象、各类活动宣传文案的编写工作，以及完成公司布置的日常工作；
（2）负责公司营销策划与企业文化活动的组织策划及实施细案，撰写活动宣传与总结报告；
（3）协助企业VIS倡导与实施，研究制定公司品牌规划方案，并根据公司决策组织资源投入及品牌管理。
任职要求
（1）新闻传播、文史类或金融、经济类专业本科及以上；
（2）具备较强的写作能力、分析能力、沟通协调能力及适应能力，具备团队协作精神。
6、招聘职位：人事行政专员
工作地点：福州
岗位职责：
（1) 协助完成公司行政、人事事务工作及部门内部日常事务工作；
（2) 协助进行会议管理、固定资产管理、办公室安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
（3) 参与公司行政、采购事务管理；
（4) 对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。
任职要求：
（1) 人力资源、行政管理等相关专业本科学历；
（2) 熟练应用电脑及各种办公软件；
（3) 有较强的保密意识，强烈的责任心及团队合作精神；
（4) 语言表达能力强，有较强的数据统计分析能力；
（5) 有较强的服务意识和沟通协调能力，能承受工作压力，吃苦耐劳，思维敏捷；
（6) 形象气质好，细致，有耐心，亲和力强。
（三） 宝达投资
2、招聘职位：营销策划
工作地点：厦门市集美区
岗位职责：1、根据公司资源、平台、发展特点，引进和开发各类商业、赛事资源；2、协助场馆办理政府有关部门的审批手续；3、负责场馆安全生产工作，与物业管理处的协调、加强对其安全工作的督导和检查；4、沟通协调客户需求，完成客户对接工作。
任职要求：
（1）市场营销、广告、公关类专业优先，本科及以上；
（2）遵纪守法，作风正派，品行端正，具有良好的政治素质和职业道德；
（3）具有敏锐的商业意识和创新思维能力；
（4）良好的亲和力、沟通表达能力、抗压力和执行能力，具备一定的组织领导能力和团队协作精神。
3、招聘职位：人力行政专员
工作地点：厦门市集美区
岗位职责： 1、协助建立和完善公司行政和人力资源管理制度，配合开展组织架构优化； 2、负责人员招聘、培训、薪酬及考勤核算，梳理工作流程； 3、负责完成员工入职、转正、异动、离职等人事事务，管理维护员工档案； 4、负责计划和组织开展公司的各种文化、娱乐和表彰活动，推动企业内部文化建设；5、日常办公用品采购及领用管理。
任职要求：
（1）人力、行政相关专业本科及以上；
（2）良好的亲和力、沟通表达能力、抗压力和执行能力，具备一定的组织领导能力和团队协作精神。
