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就业信息

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【18年11月就业信息】成都华融化工有限公司招聘我院相关专业
时间:2018-11-13  
公司简介:


2000年9月8日,成都华融化工有限公司由新希望集团、世界银行集团国际金融公司(IFC)、成都化工股份有限公司合资组建。公司地处四川省彭州市,注册资本33620.31万元,主营产品为高品质氢氧化钾和PVC树脂。自成立以来,华融化工以年增长超过30%的速度发展壮大。公司现具有年产10万吨高品质氢氧化钾、14万吨PVC树脂生产能力,年销售收入逾10亿元。
华融化工是全国领先、世界知名的高品质氢氧化钾生产企业,中国氯碱工业协会氢氧化钾专业委员会组长单位。产品市场占有率连续11年居全国第一,出口量连续9年居全国第一,占全国出口总量的50%以上。PVC树脂质量达到国内先进水平,是四川省第二家实现了PVC出口的企业。
华融化工愿与各界朋友真诚合作,共创美好明天,发展中的华融化工也将会带给您更大的发展机遇。
  

 

 职位信息发布日期:2018-10-25  工作地点:四川省成都市彭州市  招聘人数:150人学历要求:本科以上薪资范围:3500-5000截止时间:2018-12-31专业要求学院招聘专业招聘人数电气信息学院电气工程及其自动化20电气信息学院自动化10材料科学与工程学院高分子材料与工程10机电工程学院机械设计制造及其自动化25机电工程学院过程装备与控制工程30化学化工学院化学10化学化工学院应用化学10化学化工学院化学工程与工艺30经济管理学院(含MBA教育中心)市场营销5职位类别:其他专业技术人员职位类型:全职接收邮件:397303506@qq.com职位描述: 招聘岗位职责描述学历要求人数电仪维修  1.认真履行岗位职责,严格执行公司制定的各项规章制度。  2.有良好的职业道德,工作责任心强,工作态度积极乐观。  3.具备较强的组织协调及沟通能力。  1.电气自动化技术或工业过程自动化技术等相关专业,大专及以上学历。  2.年龄30岁以下,应往届生均可。  30人 质检员1.具有较强工作协调能力。  2.热爱本公司,具有德、勤、能、诚的品格。  3.具备质量检验管理基本知识,懂电脑基础知识和操作能力。  4.身体符合职业健康要求。  1.工业分析与检验等相关专业,大专及以上文化程度。  2.年龄30岁以下,应往届生均可。  20人 化工工艺  1.认真履行岗位职责,严格执行公司制定的各项规章制度。  2.有良好的职业道德,工作责任心强,工作态度积极乐观。  3.具备一定的组织协调及沟通能力。  1.化学工程与工艺或应用化工技术等相关专业,本科及以上学历。  2.年龄30岁以下,应往届生均可。  50人 设备维修1.认真履行岗位职责,严格执行公司制定的各项规章制度。  2.有良好的职业道德,工作责任心强,工作态度积极乐观。  3.具备一定的组织协调及沟通能力。  1.化工装备技术等相关专业,大专及以上学历。  2.年龄30岁以下,应往届生均可。30人 行政文员  1.负责公务文书的草拟、打印、分发工作;  2.负责公务文书的整理、归档、保密工作;  3.负责公司对外新闻稿件的收集、审核、发送工作;  4.负责公司周动态、季度管理层报告、半年总结、年度总结,收集公司相关大事记;  5.负责公司OA系统的日常管理。  1.本科及以上学历,文秘、汉语言文学等相关专业;  2.年龄30岁以下,应往届生均可。  5人  食堂餐饮工作人员1.协助食堂班长管理食堂工作。  2.负责食堂日常工作。  3.负责食堂安全工作。  1.中专及以上学历,烹饪等相关专业;  2.年龄30岁以下,应往届生均可。  5人  安全、环保管理员  1.协助经理贯彻执行国家和上级有关职业健康安全和环境保护的政策、法令、标准。  2.协助经理组织制定、修改、完善公司职业健康安全和环境保护的相关制度及管理办法并组织实施、检查、考核。  3.协助经理对各部门、分厂专兼职安全员的工作进行指导。  4.协助经理配合人力资源部搞好员工的安全教育工作和特殊工种的培训工作。  5.协助经理组织实施公司职业健康安全和环境保护日常检查,协助各部门、分厂对隐患问题制订纠正(预防)措施,督促按期整改。  6.协助经理定期组织公司职业健康安全、环保及综合大检查;督促相关部门定期组织专项检查和季度性检查。  7.定期深入生产现场,检查生产中的不安全因素,发现问题及时协调解决,制止违章作业和违章指挥。  8.协助经理对起重机械、电气设备、锅炉、压力容器、气瓶、安全装置、机动车辆、危险化学品等按照有关规定进行监督管理。  9.协助经理配合政府环保部门环境监测工作,督促各部门采取措施,做好“三废”处理工作。  10.审核生产系统大修安全环保措施的编制和实施,确保安全环保检修。  1.本科及以上学历,安全工程、环境工程等化工相关专业;  2.年龄30岁以下,应往届生均可。5人  人力资源管理员1.协助经理组织制定公司人力资源规划和计划。  2.协助经理制定人力资源各项规章制度、管理办法并实施、检查、考核。  3.协助经理定期组织展开工作分析,完善岗位职责。  4.协助经理实施员工招聘与配置管理,组织人员招聘、调配、评估工作。  5.协助经理组织新员工岗前及在岗员工岗中、离岗健康体检工作。6.协助经理组织实施公司的绩效管理。  7.协助经理实施薪酬、福利管理工作。  8.协助经理实施员工职业规划管理,组织实施员工队伍建设。  9.协助经理分析培训需求,拟定员工培训计划,组织实施员工培训。  10.协助经理制定人力开发计划并组织实施。  11.协助经理实施员工关系管理,建立和维护公司员工关系管理体系。  1.本科及以上学历,人力资源管理等相关专业;  2. 年龄30岁以下,应往届生均可。


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二审:

三审:

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