一、公司简介
七色纺商业连锁有限公司是一家全国性的大型家居服装连锁企业，企业产品覆盖家居服、内衣、文胸、小裤、袜子、床上用品、配饰、成衣等八大品类。业务渠道涵盖线下街铺、购物中心、和线上电商，经营团队除成都总部外，涵盖上海商品团队、杭州电商团队、和江浙、广东供应链团队，拥有终端门店近400家，覆盖四川、重庆、湖北、安徽等省份，年销售额突破13个亿，员工3000余名，规模及品牌知名度均在国内同行业中位居前列。秉承“成为千亿级的家居服装品牌”的企业愿景和目标，未来七色纺将快速发展扩张，进驻湖南、浙江、江苏等市场，真正践行“让大众轻松拥有高品质的居家生活”的企业使命。
作为家居服装行业的领军企业，七色纺人认真探索、具备极有竞争力的经营模式。在人才任用方面，我们始终坚持“结果导向、敢于挑战、大胆启用新人”的用人理念，倡导快乐融洽、积极奋进的团队氛围，为每一位愿意与七色纺共同奋斗的伙伴提供展现自身价值的舞台。
二、SMT（高级管理培训生）项目介绍
从2017年起，每年我们已从211&985重点高校选拔一批积极、上进、充满事业心与发展意愿的优秀毕业生，进入“接班人”培养计划。针对SMT，公司制定了个性化的培养发展路径，由董事长和集团高层亲自带领SMT项目组，负责管培生的培养育成，统一安排轮岗模式。通过1-2年的培养使SMT成为公司中高层管理干部，8-10年培养出公司的事业合伙人和CEO。
三、我们将提供:
l快速高效的职业晋升通道：
七色纺为每一位管培生提供轮岗工作机会，确保管培生通过1年时间的培养，成为合格的职业经理人。
l系统化的培训体系：
为帮助管培生快速成长，实行“6 3 1”的培养模式，即：60%实践锻炼，30%辅导反馈，10%理论培训，针对成长的不同阶段，公司制定不同成长阶段的培训培养，如：特训营、技能提升培训、定制培训、各岗位在职培训等等，含基本技能、核心技能、专业技能和领导力等内容。
l高管带教及伙伴支持:
公司为每一位管培生配备具有丰富工作经验和成功职业生涯的“导师（mentor）”及优秀的“伙伴(buddy) ”，帮助管培生快速融入组织，指引个人发展道路。
l体现价值创造的激励机制：
针对商品开发团队公司每年设置“爆品开发奖”、“开发超额奖金”等，激励团队持续创造价值。
四、管理培训生成长路径：
五、招聘岗位：
职位 | 工作地点 | 招聘人数 | 专业要求 | 具体要求 |
电商管理培训生 | 杭州 | 5人 | 电商专业/广告/平面/页面设计/中文系/零售数据等相关专业 | 1、须持有英语四级证书 2、较强的逻辑思维能力、学习创新能力和数据分析能力 3、富有激情，较强的自我驱动能力和团队合作能力 4、对电商和新零售领域有浓厚兴趣 |
供应链管理培训生 | 广东浙江 | 3人 | 专业不限 | 1、良好的逻辑思维、处理事务的灵活性和条理性 2、良好的学习能力、人际沟通能力和执行能力 3、做事细致、耐心、严谨 |
会员运营管理培训生 | 成都 | 2人 | 文案/设计策划/语言类专业/营销类/新闻传播/电商等专业 | 1、熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDraw等设计软件者优先 2、个性开朗、乐观，良好的学习能力、沟通协调能力 3、具备良好的文字功底、创新意识和能力、强烈的服务意识 |
营运管理培训生 | 重庆贵州 | 30人 | 专业不限 | 1、热爱零售和销售行业，强烈的责任心、事业心和成就内驱力 |
2、愿意提升和发展自我，良好的主动学习能力、执行能力和抗压能力 |
3、良好的亲和力、服务意识和跨部门沟通协作能力 |
安徽湖北湖南 | 30人 | 4、强烈的目标管理和结果导向思维、良好团队协作和推动能力 |
四川 | 120人 | 5、市场营销/工商管理/企业管理等管理类专业优先考虑，综合素质优异者，可放宽对专业的限制 |
七、薪资福利待遇:
1、薪资待遇：
²月薪：本科8K起，研究生12K起。
²3-6个月转正调薪，并推行每半年评估调薪制。
2、其他待遇:
²毕业后正式签订劳动合同。
²享受法定节假日、带薪年假、生日假、工龄假。
²年终奖、工龄工资，过节福利、旅游。
²海外游学、外部标杆企业学习机会。
²业内顶级专家辅导带教机会。
八、
招聘流程
简历投递——简历筛选——初试——复试——录用
九、联系方式及简历投递邮箱
联系电话：028-66003033-8399 18080472765；
简历投递邮箱：gy-rzpb@7sef.com (邮件名: 应聘岗位 姓名 学校 专业)
公司总部地址：成都市高新区孵化园8号楼德商国际A座17楼
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