人事方面：

1.负责人员面试邀约，通知入职，办理入职。

2.负责人力资源管理基础性工作，包括文字处理，表格制作，考勤管理，招聘等。

3.监督员工每日考勤情况；

4.统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档；

5.负责劳动合同的签订以及劳动合同的盖章、领取等；

6.负责招聘网站的维护，职位的发布；

7.社保、公积金的缴纳、统计、表格制作；

8.完成其他领导安排的人事工作；

行政方面：

1.负责公司快递、信件、包裹的收发工作；

2.负责办公用品的盘点工作，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记；

3.不定时检查各类用品库存，及时做好后勤保障工作；

4.做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。

5.负责办公用品的盘点工作，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记；

任职资格：

1.要求有一年以上人事专员工作经验为先，优秀应届人力资源管理专业者可考虑；

2.形象气质较佳，沟通能力佳、为人机灵，工作积极，工作认真负责，；

3.办公相关软件熟练，尤其是表格制作；

4.大专以上学历毕业。