1、我们是谁？

邦泰集团，2007年成立，十二载风华正茂，布局西南十三城，

开发近50个精品项目，开发面积超 1500 万方，年产值近 200 亿，

服务超过40万业主，现有员工3500余人。

多年荣获“中国房地产销售百强”和“中国物业服务企业百强”称号，

更以 71.3 亿的品牌价值荣膺“2018 中国房地产品牌价值榜百强企业”。

拥有国家房地产开发企业一级资质和国家物业服务企业一级资质，

在公益上累计捐资捐物9000余万元，成为名副其实的“责任地产”。

作为四川布局最广和最有活力的地产公司之一，

和你们一样，都是八九点钟的太阳，

年轻的公司，需要更多年轻人，

一起发光发热，点燃未来！

2、什么是“邦筑计划”？

邦泰集团面向本校本科及硕士应届生毕业生进行的校招项目，

挑选出和你一样优秀的同学，

以双导师制加管培生培训课程的培养方式，

打造专属管培生，作为企业发展的重要储备人才，

为企业头部部门，贡献你的脑花。

3、品牌管培生的要求是什么？

品牌部是重要的核心部门，对品牌管培生的要求不低，

所以你得是学校里的佼佼者。

最好是新闻学、传播学、公共关系等相关专业，

逻辑思维能力、写作能力、沟通协调能力都要有，

当然，对品牌热爱的程度，

决定了你能成为什么样的人物。

4、来品牌部都要做什么？

辅助上级实施品牌体系管理，搭建骨架、丰满血肉；

企业品牌的对外对内宣传工作，打动想打动的人群；

开展品牌危机防范和舆情管理，避免让品牌受伤；

企业社会责任体系发展及实施，做公益很有意义；

工作有挑战，但都很好玩。

5、你最关心的，你会获得什么？

在企业头部部门工作的机会，接触企业发展战略，学习行业最新技能，

当然，除了年薪8万-11万（优秀员工年度奖励5000元-2万元），其余福利更赞：

（1）六险一金：养老保险、医疗保险、失业保险，商业保险，工伤保险，生育保险。

（2）月固定补助：通讯补贴100元/月、餐补500元/月、交通补贴400元/月，还有首年异地住房补贴1500元/月。

（3）过节费：春节1000元、国庆1000元、劳动节500元、元旦节300元、端午节300元、中秋300元、妇女节300元等。

（4）学习补助：职业考试费用报销限额5000元/人次，购买相关专业类书籍报销1000元/年。

（5）年度旅游：年年国外游（优秀员工还可以带家属旅游，2019年邦泰员工旅游目的地包括英国、澳大利亚、西班牙、葡萄牙、埃及、法国、意大利、瑞士、迪拜、巴厘岛等地）。

（6）员工慰问：生日慰问、婚庆慰问、生育慰问、疾病慰问、子女升学慰问等。

（7）购买优惠及补贴贷款：工作满1年一次性优惠3%，并可垫付首付20%至交房（限额10万元）。

（8）假期：每月三天带薪事假、生日假、陪产假、产检假、学习假、婚丧假、年休假。

（9）健康体检：员工年度检查。

（10）下午茶：时令水果、酸奶、甜点、咖啡、奶茶。

（11）月度沟通费：部门聚餐、团建活动1900/年。

（12）培训：邦泰大讲堂、内外培训、专题培训、网络课堂等多样培训项目。

6、怎么加入我们？

发送个人简历及相关作品集发送至yangdan@bontopgroup.com，

可提供新闻稿件、宣传文稿、参与项目报告等作品。

第一轮：简历筛选及笔试（2019年10月12号至11月8日）；

第二轮：电话视频面试（2019年11月9日至11月30日）；

第三轮：集团总部终面面试（12月）。