四川南骏汽车集团有限公司

成都大学2015届大学毕业生招聘计划

一、公司简介

四川南骏汽车集团有限公司（简称“南骏集团”）是中国主要商用车制造商、四川省商用车产业龙头企业，旗下现有5家全资子公司，四川现代汽车有限公司、中联重科车桥资阳有限公司、南车玉柴四川发动机股份有限公司等4家参股子公司，经营业务涵盖卡车制造、客车制造、汽车零部件制造、汽车贸易、仓储物流等领域。

南骏集团总资产40余亿元，拥有省级企业技术中心，具备整车及零部件自主开发能力，机械加工、焊装、总装、涂装能力齐备。公司连续11年产销量位居四川省第一位，居全国同行业前列。南骏汽车累计产销规模已突破60万辆，远销海内外，是“中国驰名商标”。公司先后荣获四川省“突出贡献工业企业”、中华全国总工会“全国双爱双评先进企业”和中共中央组织部“全国争先创优先进基层党组织”等荣誉。

立足现实，着眼未来，南骏集团确立的未来五年总体发展战略是：围绕汽车整车、专用车辆及装备、汽车零部件、现代服务业等四大产业，实施“国际化、高端化、专业化、一体化”总体发展战略，将南骏集团打造成为以造车为主、多元并举、技术先进、核心竞争力强的装备及服务提供商。

力争五年内，南骏总部实现营业收入60亿元、税利3亿元。

南骏集团正值二次创业之际，各岗位需要大量的人才，南骏集团热忱欢迎有志之士加盟，实现人生价值，个人与企业共发展，共创辉煌。

二、校园招聘宣讲会计划

三、招聘专业及人数

四、招聘流程

宣讲会 → 填表/递交简历 → 面试/笔试 → 双向沟通 → 签订就业协议

五、应聘要求

1.全日制本科、研究生学历，获得相关学位的应届毕业生；

2.学习成绩优秀、品行端正、无任何违法违纪纪录；

3.具有良好的沟通能力和团队协作精神，活泼开朗、乐观进取。

六、员工发展通道

我们致力于员工发展，重视员工职业生涯规划，对员工经常开展各项培训，员工可通过管理通道、专业通道等多种路径在发展南骏事业中提高自己。

1.专业技术职称晋升通道

助理职称→中级职称→副高级职称→高级职称

（例如：技术员→助理工程师→工程师→副高级工程师→高级工程师→主任工程师）

2.管理晋升通道

一般员工→主办（科级）→中层干部→公司领导

（例如：销售员→主办（科级）→市场部长→销售公司领导→集团领导）

七、待遇

良好的薪酬福利是吸引、激励优秀人才的方法之一。我们发展依靠员工、发展成果与员工共享。我们员工的薪酬福利在同地区、同行业具有较强竞争力。

1.薪酬待遇

工资=岗位技能工资（或计件工资）+奖金+加班工资+各种补贴+休假工资+其他福利收入

说明：各种补贴包括技术工作津贴、夏季高温补贴、特殊工种津贴等；

休假工资包括经批准的年休假、病假、婚假、丧家等休假期间的工资；

其他福利收入包括节日慰问金等。

2.员工福利

①为员工购买五险一金(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)。

②公司根据员工岗位不同，提供各类活动经费、培训经费、交通补贴、异地工作津贴等。

③丰富的文体活动，如公司员工运动会、篮球、足球、羽毛球、兵乓球运动及比赛活动，工作之余尽情发挥特长。

3.生活保障

我们关心入职大学生新员工实际情况，提供集体宿舍，宿舍内配有空调、热水器、电视机等基础电器设施和床、衣柜、电脑桌等生活家具。