Pacific Coffee的品牌概念启发自港人的拼劲精神－Pacific Coffee的创办人当年由西雅图远赴到香港，深深体会到香港人营营役役的为生活奔驰而有所感悟，希望透过创办一家咖啡店为香港人于忙碌闹市中提供一个喘息空间，用香浓的咖啡为充满干劲的香港人打气。终于，在1992年，首家Pacific Coffee诞生了。 Pacific Coffee于2005年被其士泛亚控股有限公司收购，自此品牌发展迅速，分店数量不断增加，更扩展至新加坡、马来西亚及中国内地。于2010年6月，华润创业有限公司与其士合作，收购Pacific Coffee的大部分权益，并于2013年6月完成整个收购，正式成为华润万家旗下的首个咖啡店业务。 只要您在咖啡、影院、酒店、商超、餐饮等连锁型企业有“一技之长”，只要您勇于创新、敢于尝试，Pacific Coffee均乐于为您提供施展才华的工作平台、搭建与自身发展战略相适应的培训体系，营造和谐互助的企业氛围，加盟Pacific Coffee，您将获得良好的职业发展规划和道路、富有竞争力的薪酬福利和完善的休假计划，全方位的个人技能培训课程，实现组织与个人的共同发展！ 新机遇、新梦想，我们期待更多优秀人才的加盟，与我们共同续写Pacific Coffee新的光荣与梦想！

Business/SBU/ConsumerGoods/ 咖啡调配师工作概述：

             1. 调制各种咖啡、饮料，为顾客提供便捷和优质的服务；

             2. 执行营运制度和流程，包括现金处理、卫生和安全等；

             3. 保持整洁有序的工作环境，以便伙伴能在需要时找到资源和产品。

任职要求： 1. 高中以上学历； （硬性条件，需提供学历证明）

                      2. 性格外向、亲和力佳，善与人沟通；

                      3. 有意愿从事咖啡厅或服务行业，有相关工作经验者优先；

                      4. 语言表达能力好，有一定的英语口语表达能力和电脑操作水平优先；

                      5. 有责任心以及良好的服务意识和团队合作精神。 邮件请发至 pccbjhr-cn@pacificcoffee.com; 薪酬福利基本工资、工作餐补、节日福利、早晚班交通补贴、五险一金、带薪年假、带薪培训、员工生日会、优秀员工奖励等 2014届管理培训生招聘

岗位职责： 1、在管辖范围内为顾客营造和维持“完美一杯”的体验感受，以取得太平洋咖啡的成功；

2、定期且经常性地对门店进行标准明确的全面运营管理；

3、通过基本管理技巧、人际沟通技巧及追踪技巧营造和确保众员工在一个相互尊重的环境下工作;通过理论与实践相结合的学习，掌握咖啡店基本工作及基本管理知识，掌握财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等专项管理知识；

 4、协助培养门店管理人才，督导地区内门店人员管理，参与甄选和决定门店管理组雇佣；

 5、 确保管辖范围内的顾客满意度和产品质量，对各项绩效达成负责，以及负责管辖区内的安全和保全工作；

 6、 需要以身作则，遵守公司的行为准则。

任职资格： 1、2014年应届毕业生；

2、本科及以上学历,具备良好数据分析能力、学习能力；

3、熟悉电脑操作，能够熟练使用常用办公软件[Excel、Word、PPT；

4、具备良好沟通、协调能力，较强的学习能力，主动性强，团队融入度高，个性开朗乐观、性格外向阳光；

5、有一定的逻辑思维能力，反应灵敏、诚信；

6、对公司的企业文化有良好认知与认同。

7、对餐饮连锁行业有一定认知，并有志在长期发展

小时工（只接受在校学生）工作概述：

          1. 调制各种咖啡、饮料，为顾客提供便捷和优质的服务；

2. 执行营运制度和流程，包括现金处理、卫生和安全等；

3. 保持整洁有序的工作环境，以便伙伴能在需要时找到资源和产品。

任职要求：1. 大专及以上类院校在校生； （硬性条件，需提供在校证明）

2. 性格外向、亲和力佳，善与人沟通；

3. 有意愿从事咖啡厅或服务行业，有相关工作经验者优先；

4. 语言表达能力好，有一定的英语口语表达能力和电脑操作水平优先；

5. 有责任心以及良好的服务意识和团队合作精神。

邮件请发至 pccbjhr-cn@pacificcoffee.com;

官网：www.pacificcoffee.com

微博：http://weibo.com/pacificcoffeechina

华润零售：http://www.crc.com.cn/