海关到底干什么？

海关是国家的进出境监督管理机关。这意味着海关是执法机关，所以海关权力不是很大，是国务院制定政策，如财政部制定对于化妆品、计算机一类规定征税20%，海关将严格按照这一政策执行，只是执法机关。

区别于商务部、国检等：

①商务部门可以制定商贸进口政策，但海关是执法部门没有权限制定政策，若有政策出台，上调税率，这属于商务部、国务院或财政部职责。

②国检同海关一样有监督管理职能，但面向对象不一样。

不仅限于沿海，凡是涉外的有实际进出口的都属于：

①海关不仅仅设于沿海，只要有实际进出口贸易的地方都可以设立海关，如机场，驻邮局办事处，北京首都机场业务量大，有很多国外航班，凡是涉及进出境的机场都有海关，如一个人去美国或从美国回来，所带的行礼物品要接受海关监督检查，若出境携带大量的二三十万现金，这是不允许的；若从法国回来带了大量LV、化妆品等明显超出自己使用范围的也是不允许的，要缴纳相应关税及增值税税款。

②在内陆也有海关，包括行李物品及邮递物品；沿海的海关更多的是港口业务，不仅仅沿海有海关，新疆、西藏等内陆也有海关。

货物，行李物品，邮递物品。区别海关与国检：

①国检检查货物商品，如动植物检验，引进该物种是否对国家生态系统造成不好影响或所进口产品质量是否符合标准；

②而海关监管则是多样的，不仅仅是旅客的行李物品，还有快递、海淘等邮递物品。主要针对申报内容对实际货物是否属实，与文件规定政策是否相符，缴纳税款是否属实等。

海关是垂直领导的体制

内部架构：国务院——海关总署（广东分署）——直属海关（42+两个特派办，天津，上海；两个事业院校，上海，秦皇岛）——隶属海关，特别地，缉私警察。

海关系统内部最高级别是海关总署，“孪生兄弟”——广东分署，但海关总署归国务院管理，共计560个隶属海关。

缉私警察属于特殊群体，是海关与公安系统双头管理。

在报考时要关注隶属海关这个层面，职位表中的用人司局都是隶属海关，如不是北京总关、天津总关等，而是首都机场等具体隶属海关，整个海关系统全国目前有5万人左右。

沿海的地方海关业务量大，关区多，而新疆、拉萨、青海、宁夏等地关区少，招录人员也相对较少，大家可通过职位表比较。

海关职能

监管、征税、缉私、统计是海关的四大职能。

征税。海关征税是重要的环节，中央财政收入的三分之一来自于海关征税，因此海关被称为“把守国家经济大门的重要部门”。

统计。在海关中统计的主要是进出口贸易，主要是对外贸易，如广东省份进口粮食与出口粮食量，价格环比、同比、预测等粮食安全情况。

监管。即对于货物和行李物品要核实与所申报的是否一致，缴纳税款是否按照税率征收，是否有私自携带物品或走私等现象。

缉私。主要由缉私警察履行职能，如云南有毒枭，云南的缉私警察较为辛苦，从好的角度而言，立功机会大，抓住毒枭的机会大，缉私警察可以根据线人或者以往大数据对比等信息抓捕毒贩、走私等，有一定利益但也有风险。沿海地方则没有太多的走私毒品问题。但会涉及其他问题，会涉及企业利益问题而不是生命危险。

关区差异

直属关与隶属关。

级别区分：直属关是直接受总署管辖的二级单位，隶属关是属于三级单位，与报考相关是隶属关；

若可以进入海关系统中，可以继续考虑是否喜欢在隶属关，可以向上流动考虑直属关，因为所接触的人员层面和眼界不一样，直属关是进关后所考虑的方向，隶属关是需要当下选择的。

内陆关和沿海关。

二者业务范围不一样，内陆关包括邮局、机场、加工贸易等方面，沿海关是除了以上都可以包含，如机场、加工贸易，所谓加工贸易，如富士康，从国外进口零件，在国内利用廉价劳动力，再出口国外，通过加工费方式赚取就是加工贸易。

沿海关还有大宗物品通过成本低的海运方式运输，港口业务量大。

人员设置沿海关与内陆关也不一样，沿海关业务量大，人员编制多，内陆关相对较少。

沿海地区经济发达，经济待遇相比内陆好些，北京除外，因为北京本身经济水平高和其他地方不一样。

除关心待遇，还要了解工作是做什么的以及自己是否喜欢，能否在工作中实现自我价值。

大关和小关。

从人数而言，大关人数较多，可达四五百，小关可能只有十几个人，人数编制不一样带来的影响：

若一个人不是当地人，在人生地不熟的地方报小关，可能自己生活方面会有影响，无人陪伴；

若在大关可能认识朋友多；

大关业务量大，小关业务量小，由此带来影响：a.若海关业务用一条线比喻，大关会把业务分成五百个点，每个人只负责一个点，小关可能只会分为十个点，存在一个人负责很多岗位的问题；b.只负责一个点业务，则可能会对这项工作做的更精通，更透彻，但日复一日的做一件事情可能会单调，无聊，但小关需要做好多环节，可以了解不同环节，但进口商品涉及单一，每年都是水果、香蕉等农产品，虽然可了解不同环节业务但不深入。

大关人数多，可以随时成立组织协会，参加组织协会等，小关可能在参加协会等方面存在人少的问题。

工资方面大小关会有差别，海关系统会有培训，大关人数多时可能出差机会少，小关出差机会可能会多。

在港口情况下工作感受可能不同。

不同的工作地方工作环境不同，如报考拉萨会涉及高原反应等问题，特别是每年的补录，西藏拉萨报考的少，有考生补录，有时会有高原反应。因此大家要考虑清楚工作环境等因素。

福利待遇怎么样？

总体上与税务局、国检的工资水平差不多，全国共有560多个隶属海关，横向而言与各个单位差不多，区别在于个地方经济发展水平不一样工资水平也不一样。若在沿海，如广州该地区可能不仅仅是公务员，其他岗位也要比西部、内陆水平高。厦门海关、宁波海关、深圳海关工资水平较高，上海海关不是特别高，南方沿海关区要比北方高些。

海关体系中整个工资水平很高，但最近工资水平与国税、商检持平，缉私警是双头管理，工资水平比海关官员高，工资由公安系统发放，缉私警有官衔补贴,海关没有关衔补贴。

福利保障。

衣：春夏秋冬制服全面，从腰带到鞋子都有；

食住：一般都会有提供住宿；

行：公车改革后有车补；

海关有年终奖，也就是第13月工资，即1000-2000间；

一年试用期转正后会有一年5天的年休假，若不休息可以发放未休假补贴，大约是工资的3倍，一些其他福利会按照工会相应制度发放，比起年终奖高，医保、养老金、公积金等都有，户籍制度是给大家解决户口的；

若大家报考与自己家所在地不在一个地级市，一年有20天探亲假，若婚后报考且跟配偶不在同一地级市也有一年30天的探亲假。

头脑充电。

海关系统有出差培训和出差补贴，缉私警察出差机会较多，工资水平更高；

很多人报考时可能是本科，但内部有定向研究生，如上海大学、厦门大学、外经贸大学会给海关系统内部招收在职研究生，若满足要求可以考试，一年会给两个阶段，一个阶段20天可以学习，若外语比较好有奖学金可以申请，还可以去外交部、商务部等驻外使馆的经历。

晋升发展啥情况？

年限：金字塔；6和10。晋升并不容易，建议是，6年谈立足，10年谋发展。

渠道：①领导职务：科长、副科长等职务，②专家路线：通过考试选拔。

流动性：隶属间，隶属—直属/总署。①异地关可以申请调动，机会很大，②隶属到直属或者总署有一定难度。

资料来源：公务员面试通关资料 前天