岗位类别

智能信息化类、咨询设计类、科技研发类、能源环保类、城市建设类、资源勘查与矿山建设类、项目管理类、企业管理类

专业需求

建筑学、建筑工程、城乡规划、土木工程、岩土工程、市政工程、道路与桥梁工程技术、结构工程、城市地下空间工程、建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程、艺术设计、环境设计、空间设计、景观设计、环境工程、能源与动力工程、电气工程及自动化、电力工程、供用电技术、输配电工程技术、新能源科学与工程、暖通工程、计算机科学与技术、软件工程、控制工程、智能科学与技术、虚拟现实技术、自动化、电子信息工程、地质工程、地质学、矿业工程、资源勘查、勘查技术与工程、海洋勘查技术与工程、机械设计制造及其自动化、智能采矿工程、安全工程、工程管理、工程造价、测绘工程、遥感科学与技术、地理信息科学、地球物理学、新闻学、人力资源管理、财务管理、税务管理等。



博士招募专项计划—2023年计划招聘博士毕业生30名

智能技术、测绘地理信息、检测、新能源、土壤及水环境等专业领域的博士将被纳入公司“核心人才专项计划”，年薪20-40万。



三、员工培养与发展

（一）全生命周期人才培养体系：入职培训、导师带徒、专业培训等；在职硕士、在职博士学历教育，有组织的学习、有组织的科研，学费报销;后备干部选拔、青干骨干培训、核心人才选拔等。

（二）全方位多元化激励机制：金牌员工、劳动模范、十佳青年等多元化评优体系，项目管理、经营业绩、科技成果奖励等全方位激励机制。

（三）立体式岗位晋升体系：岗位体系纵向分层级、分岗级，横向分序列、分档级，为员工打造立体式的晋升体系，岗位晋升不再“凭资历、爬格子”。



四、薪酬与福利

（一）七险两金：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，人身意外伤害保险，补充医疗保险；住房公积金，企业年金。

（二）个人收入：岗位基薪+津补贴+月度绩效奖金+年终奖+福利。

（三）中长期激励：岗位分红、科技成果转换项目收益分红、项目契约化等。

（四）津贴补贴：执业资格津贴、大学生租房补贴、差旅补贴、伙食补贴、通勤补贴、公务交通补贴、通讯补贴等。

（五）其他：带薪年休假、食堂、员工宿舍、定期体检、工会会员福利（生日卡等）、季度劳保用品、节日慰问、定制工作服、困难帮扶、配偶子女医疗费用报销等。



五、工作地点

武汉、上海、深圳、成都、天津、重庆、昆明、西安、长沙、郑州、广州等。



六、基本条件

本科及以上学历，成绩良好，具备履行岗位职责必备的专业技术知识，具备毕业证、学位证两证，国家英语四级考试成绩426分及以上。