2020中公教育校园招聘

吉林分校招聘联系人:王老师

吉林分校招聘专线：0431-81239636

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一、师资岗

（一）讲师岗位

岗位职责：

1.负责相关课程的讲授及后续学员辅导等工作，保障教学任务的完成；

2.参与相关课程所需资料的编写和研发；

3.承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

任职资格：

1.态度：追求教育理想，热爱教育事业，传递爱与奉献，把学员的事当成自己的事；

2.能力：语言表达流畅，逻辑思维清晰，学习能力强，能够与企业共同进步；

3.学历：本科及以上学历，专业匹配，品学兼优；

4.经验：有授课经验或相关考试经历者优先。

具体岗位如下：

l 行测文科培训讲师

授课方向：公职类考试（言语理解、判断推理）
专业要求：文学类、哲学类等相关专业

l 申论培训讲师

授课方向：公职类考试（申论）
专业要求：政治学类、哲学类、历史学类、新闻传播学类等相关专业

l 公职面试培训讲师

授课方向：公职类考试（面试）

专业要求：心理学类、社会学类等相关专业

l 公共基础知识非法培训讲师

授课方向：公职类考试（公共基础知识政治、经济、管理、人文、科技等常识）

专业要求：哲学类、政治学类、马克思主义理论类、社会工作、农村区域发展、历史学类等相关专业

l 教师招考培训讲师

授课方向：教师资格证考试、教师招聘入职考试

专业要求：教育学类、学前教育、心理学类、特殊教育类、教育技术学、计算机类、汉语言文学、数学类、英语类、物理学类、化学类、生物科学类、科学教育类、播音主持类、历史学类、政治学类、地理科学类、体育教育、美术教育、音乐教育等相关专业，师范类优先

l 医疗专业培训讲师

授课方向：全国医师资格考试、执业药师资格证考试、护士执业资格证考试、医疗卫生招聘考试
专业要求：临床医学类、基础医学类、护理学类、医学检验学、医学影像学、口腔医学类、中医学类、药学类、公共卫生与预防医学类、麻醉医学、康复医学、公共卫生管理等相关专业

l 英语培训讲师

授课方向：公职类考试（英语）、青少儿英语、商务英语、成人口语、国际学校英语
专业要求：英语、汉语言文学等相关专业

l 小初高辅导教师

授课方向：小初高各学科辅导

专业要求：文学类、数学类、物理学类、化学类、生物科学类、政治学类、历史学类、自然地理类等相关专业

二、运营岗位

l 管理培训生

培养方向：集团管理层、分校校长、项目负责人

培养方式：内部轮岗机制，集团统一管理

职业发展：通过专业系统培训，培养全方位的技能，磨炼心智，考察期过后将作为公司管理层候选人，向负责人职位发展

专业要求：市场营销、管理学类、教育学类等相关专业

工作职责：

1.负责对接并协助各省份分校市场工作；

2.对每个考试进行全过程的监督，确定业绩、责任人、活动推广方案以及核算效果等；

3.协助分校进行行业分析，协助项目负责人优化宣传推广和提供应对方案；

4.对市场宣传活动有良好的总结和反馈，进行数据汇总分析，提出改进方案。

任职资格：

1.态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学历能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业；
2.学历：本科及以上学历（应届毕业或毕业两年内）；
3.经验：有学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人；
4.要求：能够接受全国派遣。

l 助教

岗位职责： 

1、做好学员的管理与督促，提高学员通过率；

2、紧盯学员学、练、考、补的参与情况，提高学员的参与率；

3、定期与学员沟通，了解学员的备考情况，帮助学员制定学习方案。

l 网络推广

岗位职责：

1、负责公司网站品牌和产品的网络推广，线上宣传；

2、根据公司总体市场战略及网站特点，确定网站推广目标和推广方案；

3、与各部门沟通，与线下市场同步，细化确认需求，按时保质完成推广任务；

4、评估、分析网站的关键词等，提高网站排名，利用多种技术形式提升网站人气；

5、与其他网站进行网站间的资源互换等合作，负责日常合作网站的管理及维护。

6、制作及更改课程简章。

l 运营督导

岗位职责：

1、序列工作方案制定及执行监督，协调和对接各项工作；

2、序列员工培训考核、成长跟踪及工作优化；

3、针对各项工作问题给出个性化解决方案，保证序列工作有序推进。

l 学习规划师

岗位职责：

1、负责学员来电接听，为学员答疑解惑；

2、负责学员回访和来访接待，为学员制定学习计划；

3、给学员打回访电话，关注学员学习情况。

l 学习管理师

岗位职责：

1、负责开课期间的学员纪律管理、教学设施设备管理；

2、负责开课期间为学员解决课余的问题；

3、负责课程结束后的反馈工作以及学员报班、续费等答疑接待工作。

l市场运营

岗位职责：

1、负责市场各类宣传活动的策划及实施，拓展销售渠道；

2、负责市场调查分析，收集信息，汇总《市场调研报告》；

3、发展并维护各大高校相关部门、协会、书店和学生招生代理；

4、发展并维护企业图书、课程体系、各项活动的宣传广告。

薪酬福利：

1、薪资标准：为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资，师资岗位：入职1-2年，年薪12-20万，入职3年以上，年薪20万 ，上不封顶；运营岗：入职1-2年，年薪6-8万；入职3年以上，年薪15万 ，上不封顶；

2、落户福利：应届研究生在京实习满半年，可择优解决北京户口；

3、基本福利：带薪培训 五险一金 带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假) 优秀员工奖励基金 工龄奖 孝善金等；

4、日常关爱：年度体检 员工健身房 员工餐厅 咖啡厅 茶水吧；

5、文娱福利：年度旅游 员工关爱（运动会、生日会、学习小组等） 员工俱乐部 团建活动 巅峰年会；

6、特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠 重大疾病就医帮扶 阳光互助基金；

7、长期激励计划：股权激励。

工作地点：全国

中公教育简介

北京中公教育科技有限公司成立于2010年。公司创始人团队于1999年开始创业，2000年进入公务员考试培训行业，经过近20年的创业积累，快速带领公司成为国内领先的职业就业培训综合服务提供商，每年培训学员超过230万人。
    截至2019年上半年，公司在全国31个省市、319个地市建立了880家直营分部和学习中心。公司共有员工30790余名，拥有11604名全职教师，1946名专职研发人员。

公司核心业务是公务员招录考试培训、事业单位招录考试培训、教师招录考试培训等。培训以线下小班为主，在线与线下结合的新业务增长迅速。

近年来，随着核心业务竞争力的不断提升，公司的平台价值与综合运营能力不断提升并在业内处于领先地位，公司积极进入了财会类考试、考研和IT等多个职业就业培训新领域。

公司定位于职业就业培训服务，坚持“做善良的人”的核心价值观，紧随城镇化及劳动力职业化的社会经济趋势，用知识和科技的力量服务大学毕业生和职业化就业人群，帮助他们提升寻求更好工作所需要的就业素养与知识能力，最终成就他们良好的职业生涯。公司获得了航天产业基金等风险投资机构的投资。