（一）非师资岗位

l 管理培训生

培养方向：集团管理层、分校校长、项目负责人

培养方式：内部轮岗机制，集团统一管理

职业发展：通过专业系统培训，培养全方位的技能，磨炼心智，考察期过后将作为公司管理层候选人，向负责人职位发展

专业要求：市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先

工作职责：

1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；

2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；

3.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；

4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。

任职资格：

1. 态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学历能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业；
2.学历：本科及以上学历（应届毕业或毕业两年内）；
3.经验：有学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人；
4.要求：能够接受全国派遣。

薪酬福利：

1、薪资标准：为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资，试用期4500起；

2、落户福利：应届研究生在京实习满半年，可择优解决北京户口；

3、基本福利：带薪培训 五险一金 带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假) 优秀员工奖励基金 工龄奖等；

4、日常关爱：年度体检；

5、文娱福利：员工关爱（运动会、生日会、学习小组等） 团建活动 巅峰年会；

6、特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠 重大疾病就医帮扶 阳光互助基金；

7、长期激励计划：股权激励。

l 储备干部

培养方向：

地市校长、学习中心、项目部负责人。

培养方式：

在基层培养，根据工作能力特点与岗位需求派驻到重庆各个地市分别、学习中心、项目部任职负责人。

岗位职责：（实行轮岗）

1、市场方面：主要进行市场调研与分析，活动的策划、组织、执行与反馈，与政府及学校职能部门合作，与市场业务部门进行工作沟通与对接落实，体现完美的工作结果；

2、客服方面：学员现场接待咨询与电话在线销售，掌握营销技巧；制定学员学习方案，落实高端班服务，与师资对接好教学目标，提高学员通过率；

3、网推方面：掌握活动专题制作要素，熟练QQ群、微信、微博、论坛等线上推广理念与营销技巧。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限；班级、学生会、协会主要负责人，有相关经验者优先；

2、品学兼优，具有良好的沟通、组织、协调能力，有高度的自律性和团队协作精神，具有开拓创新精神；

3、能够承受高强度工作，有吃苦耐劳精神，可适应出差与值班工作；

薪资福利：

1、工资构成：试用期4000元；

2、长期激励计划：股权激励；

3、晋升通道：晋升通道畅通，公司有各种选拔优秀人才的晋升通道，薪资增长快；

4、培训提升：一切围绕着员工的专业技能提升，定期展开各种专业在职培训；试用期间，对新入职人员展开专业、精准、高素质的带薪培新；

5、基本福利：五险一金 带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、每天1小时哺乳假) 年终奖 带薪培训等；

6、补充福利：年度体检、年度旅游、阳光互助基金。

l 网络运营类

工作职责：

1、根据公司产品及业务需求，开拓、运用网络资源宣传推广公司产品，为销售团队提供支持;

2、负责站外推广和其他相关推广方式的设计与组织；

3、策划和撰写各种营销方案，负责线上市场推广活动的策划执行工作；

4、精通网站推广流程，利用各种互联网资源及网络推广方式提升网站流量、产品活动的宣传和产品知名度，开发整合更多更好的推广资源，有效提升公司网络推广效果。

5、定期对推广数据进行分析，以及同行业网络信息收集分析，监测品牌的互联网口碑及推广效果。

任职资格：

1、本科及以上学历，电子商务、中文、新闻、广告学等相关专业优先；

2、具有市场推广活动的策划及执行能力，及相关经验；

3、有对网络推广有极大兴趣,充分了解微信、微博、自媒体、论坛、贴吧、知乎、博客、QQ群等的推广模式；

4、优秀的文案撰写能力，思维灵活、逻辑清晰，有较强的自学能力、创新意识和团队合作精神;

5、具备良好的网络互动、沟通、推广能力，有成功推广运营案例者优先考虑。

l 网络营销师

工作职责：

1.负责网站咨询、电话回访、QQ群和微信销售转化工作；

2.了解学员需求，帮助学员选择课程，提供咨询和支付服务，指导并达成订单；

3.及时总结和反馈销售过程中的问题，对现有资源进行转化，达成订单；

4.分析营销及运营数据，根据用户增长极分析结果提出优化方案并执行；

5.按照每月转化情况，有额外奖金，多劳多得。

任职资格：

1. 大专及以上学历；
2.有良好的表达能力和理解能力，普通话标准，口齿清晰，沟通能力强，熟练使用计算机；
3.热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸行动；
4.热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队氛围；

5.有教育行业咨询工作经验者优先。

l 客服咨询类

工作职责：

1、负责接听学员热线，接待前台来访人员，为学员提供课程咨询；

根据现有课程结构对拟报名学员的状况做出分析与诊断，帮助其制定有效的辅导计划;

2、相关辅导班次教务工作的管理与实施，跟踪学员对辅导课程的反馈意见；

3、发展并维护企业图书、课程体系、讲座、模考、各项活动的宣传；

4、完成领导交给的其他任务。

任职资格：

1、本科及以上学历，优秀可放宽至大专，市场营销、经管类专业优先；

2、形象气质较好，语言表达能力强，性格积极向上，团队合作意识强，有驾照者优先；

3、工作主动性强，耐心细致，有责任心；

4、有良好的市场分析能力，敏锐独到的观察力和策划、组织能力、执行力，具有开拓创新精神；

5、能够承受高强度工作，有吃苦耐劳精神，可出差、驻外。

l 市场推广类

工作职责：

1、负责全国市场各考试项目宣传活动的策划、宣传及实施，拓展销售渠道；

2、负责市场调查分析，收集信息，汇总《市场调研报告》；

3、发展并维护各大高校相关部门、协会、书店和学生招生代理；

4、发展并维护企业图书、课程体系、讲座、模考、各项活动的宣传；

5、完成领导交给的其他任务。

任职资格：

1、本科及以上学历，优秀可放宽至大专，市场营销、经管类专业优先；

2、形象气质较好，语言表达能力强，性格积极向上，团队合作意识强，有驾照者优先；

3、工作主动性强，耐心细致，有责任心；

4、有良好的市场分析能力，敏锐独到的观察力和策划、组织能力、执行力，具有开拓创新精神；

5、能够承受高强度工作，有吃苦耐劳精神，可出差、驻外。

薪酬福利：

1、薪资标准：为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资，试用期3000起；

2、基本福利：带薪培训 五险一金 带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假) 优秀员工奖励基金 工龄奖等；

3、日常关爱：年度体检；

4、文娱福利：员工关爱（运动会、生日会、学习小组等） 团建活动 巅峰年会；

5、特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠 重大疾病就医帮扶 阳光互助基金；

6、长期激励计划：股权激励。

（二）师资岗

岗位职责：

1.负责相关课程的讲授及后续学员辅导等工作，保障教学任务的完成；

2.参与相关课程所需资料的编写和研发；

3.承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

任职资格：

1.态度：追求教育理想，热爱教育事业，传递爱与奉献，把学员的事当成自己的事；

2.能力：语言表达流畅，逻辑思维清晰，学习能力强，能够与企业共同进步；

3.学历：本科及以上学历，专业匹配，品学兼优；

4.经验：有授课经验或相关考试经历者优先。

1、薪资标准：为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资，入职1-2年，年薪8-25万；入职3年以上，年薪25万 ，上不封顶；

2、基本福利：带薪培训 五险一金 带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假) 优秀员工奖励基金 工龄奖等；

3、日常关爱：年度体检；

4、文娱福利：员工关爱（运动会、生日会、学习小组等） 团建活动 巅峰年会；

5、特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠 重大疾病就医帮扶 阳光互助基金；

具体岗位如下：

l 行测文科培训讲师

授课方向：公职类考试（言语理解、判断推理）
专业要求：文学类、哲学类等相关专业

l 申论培训讲师

授课方向：公职类考试（申论）
专业要求：政治学类、哲学类、历史学类、新闻传播学类等相关专业

l 教师招考培训讲师

授课方向：教师资格证考试、教师招聘入职考试

专业要求：教育学类、学前教育、心理学类、特殊教育类、教育技术学、计算机类、汉语言文学、数学类、英语类、物理学类、化学类、生物科学类、科学教育类、播音主持类、历史学类、政治学类、地理科学类、体育教育、美术教育、音乐教育等相关专业，师范类优先

l 英语培训讲师

授课方向：公职类考试（英语）、青少儿英语、商务英语、成人口语、国际学校英语
专业要求：英语、汉语言文学等相关专业

l 学历提升考试培训讲师

授课方向：自学考试、成人高考、统招专升本考试

专业要求：大学语文类、数学类、英语类、计算机类、政治学类、文学类、教育学类、医学类、金融学类、法律类、管理学类（会计学、工商管理、人力资源管理、行政管理）等相关专业

薪酬福利：

1、薪资标准：为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资，入职1-2年，年薪8-25万；入职3年以上，年薪25万 ，上不封顶；

2、落户福利：应届研究生在京实习满半年，可择优解决北京户口；

3、基本福利：带薪培训 五险一金 带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假) 优秀员工奖励基金 工龄奖等；

4、日常关爱：年度体检；

5、文娱福利：员工关爱（运动会、生日会、学习小组等） 团建活动 巅峰年会；

6、特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠 重大疾病就医帮扶 阳光互助基金；

7、长期激励计划：股权激励。

联系方式

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例：****大学 学前教育 张三 万州 管理培训生

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