招聘地点: 建工楼二楼大厅

                           日期: 2019-10-29                             招聘时间: 14:30 - 17:00

一、 公司简介

四川省佳宇建设集团有限公司，前身是四川省佳宇建筑安装工程有限公司，成立于1999年。企业资产总额10.8亿元，注册资金1.4亿元，系建筑工程施工总承包一级资质企业。公司综合实力强、社会信誉好，年施工能力达50亿元以上，是一支技术先进、装备精良、管理科学、经验丰富的施工劲旅。

公司具备建筑工程一级、市政公用工程二级2项施工总承包和建筑装修装饰工程一级、电子与智能化工程一级、建筑机电安装工程一级、地基基础工程一级、消防设施工程一级、起重设备安装工程一级、防水防腐保温工程一级、古建筑工程一级、钢结构工程二级、建筑幕墙工程二级、城市及道路照明工程二级、环保工程二级、特种工程（不分等级）13项专业承包资质。

公司以诚信获得信誉，以质量赢取市场，历年来合同履约率均达100%，连续5年被四川省工商行政管理局直属分局授予“守合同重信用企业”称号，在四川省统计局四川建筑企业排位中排名靠前，并被成都市人民政府通报表扬为安全生产先进集体；多次被主管部门授予“成都市质量管理先进单位”、“年度建设施工安全管理先进单位”、“年度重点优势企业”、“成都市建筑业年度先进企业”称号。

公司坚持按照高起点、高标准、规范管理、科学施工、塑造精品的思路运作发展，同时深化与中海地产、华润置地、融创地产、恒大地产、碧桂园地产等一线品牌开发商的业务合作，把先进的管理理念，科学的施工技术，良好的服务意识，扎实的工作作风体现在建造的精品工程上，以拓宽公司发展的新空间。

近年通过严格管理，积极推动实现佳宇“五化”，即“经营结构多专业化、质量管理标准化、成本控制规范化、管理数据信息化、员工队伍建设常态化”，这也是公司的长期管理目标。

公司面向市场，把“一起创造、共同分享、和谐多赢”作为经营理念，以“干一个工程、树一座丰碑、拓一块市场、留一片赞誉”作为企业宗旨，努力实现工程建设管理水平高、建筑质量好、施工进度快、优质服务佳的企业目标。

2019年，集团公司的成立，推动企业向高质量发展阶段转型。展望未来，公司将坚持贯彻“以人为本，构建和谐企业”的理念，严格规范管理，建立现代企业制度，以生产经营为基础，加强自身建设，努力提升竞争力，将公司建设成一个在建筑施工领域上具有竞争优势的强优企业。

二、 招聘需求

招聘岗位主要是管理培训生，共计招聘计划30名左右，具体如下：

施工员（8人）

薪酬福利：年薪5-10万、带薪年假、定期体检、绩效奖金、五险一金、生日礼金等各种福利

岗位要求：1、本科及以上学历；2、工程管理、土木工程、安全管理等相关专业

Ø 职位描述： 

Ø 1、根据项目部下达的工作计划和任务，带领各班组工作人员保质保量的完成，负责每天日常工作的具体安排与检查；

Ø 2、根据单位工程内容以及工程量，提出班组组建、各工种人员需要计划；

Ø 3、协调各班组各工种之间的相互关系、工作调整了；

Ø 4、负责对各班组人员施工前的技术交底、安全交底和现场文明施工交底；

Ø 5、负责对进入施工工程范围内的所有物资进行认证、签收、保管并及时反馈相关信息；

Ø 6、负责对建设方、监理方现场代表的各项报验、签证工作；

Ø 7、对于现场发现的具体问题，积极、主动的分析、处理，较大问题的处理需及时向项目部请示、汇报，共同协商解决，不得隐瞒工作中存在的安全、质量、技术、进度问题及隐患。

安全员（3人）

薪酬福利：年薪5-10万、带薪年假、定期体检、绩效奖金、五险一金、生日礼金等各种福利

岗位要求：1、本科及以上学历；2、工程管理、土木工程、安全管理等相关专业

Ø 职位描述：  

Ø 1、在项目经理的领导下，制定落实项目安全防范措施；

Ø 2、做好项目部新进职工的登记注册工作，发放安全教育卡片，安全帽和其他劳保用品；

Ø 3、每项工程必须按公司规定，组织安全教育、安全技术交底以及安全措施的培训等；

Ø 4、认真做好安全台账，组织安全生产检查；

Ø 5、对工程重点部位要制定书面安全措施；

Ø 6、发现重大安全隐患，应立即采取有效补救措施，并及时汇报，将隐患消灭在萌芽状态；

Ø 7、做好项目安全防护、文明施工等工作，争创安全文明达标工地；

Ø 8、严格履行职责，杜绝事故发生。

质量员（2人）

薪酬福利：年薪5-10万、带薪年假、定期体检、绩效奖金、五险一金、生日礼金等各种福利

岗位要求：1、本科及以上学历；2、工程管理、土木工程、安全管理等相关专业

Ø 职位描述：  

Ø 1、认真贯彻执行国家、地方政府和本公司有关技术、质量管理的各项方针政策、规范及标准规定，对工程施工质量承担主要责任； 　　

Ø 2、掌握项目工程技术质量特点、质量目标、合同质量目标，制订工程质量控制的措施和方案，并具体组织实施； 　　

Ø 3、督促班组搞好自检、互检工作，负责满足项目部检测器具使用要求，进行项目质量管理，参加项目工程质量评定工作； 　

Ø 4、负责主要原材料、设备进货检验，检查成品质量和使用情况，及时检查试验结果，记录重要处置情况； 　　

Ø 5、做好工程质量信息的收集、整理、反馈工作，指导项目工程资料记录与整理，负责收集工程资料； 　

Ø 6、负责监督不合格产品的整改及复查工作。

技术员（2人）

薪酬福利：年薪5-10万、带薪年假、定期体检、绩效奖金、五险一金、生日礼金等各种福利

岗位要求：1、本科及以上学历；2、工程管理、土木工程、安全管理等相关专业

Ø 职位描述：

Ø 1、对工程项目施工全过程负全面技术责任；　　

Ø 2、编制工程项目的施工技术措施,解决执行中存在的问题；　　

Ø 3、编制施工组织设计、审查施工方案、进度计划并进行监督检查,负责提出整改方案；　　

Ø 4、参加本项目经理部施工项目的分项,分部工程的自查、自验工作；　　

Ø 5、组织参加图纸会审,解决施工中出现的技术难题；　　

Ø 6、负责施工放线,及时检查核验轴线、尺寸、标高；　　

Ø 7、负责工程项目的新技术、新工艺、新材料的推广应用；　　

Ø 8、参加安全设施防范、施工机械、设备的检查验收,发现问题从技术上提出防范措施；　　

Ø 9、参加质量事故、安全部事故的调查工作,从技术上分析事故原因,提出防范措施；　　

Ø 10、完成领导交办其它的工作内容。

预算员（10人）

薪酬福利：年薪5-10万、带薪年假、定期体检、绩效奖金、五险一金、生日礼金等各种福利

岗位要求：1、本科及以上学历；2、工程造价及相关专业

Ø 职位描述：  

Ø 1、在公司成控部领导下，负责施工项目的工程预（结）算工作，及时办理和完成预（结）算工作；

Ø 2、参加图纸会审、设计交底及预（结）算审查会议，根据有关文件规定配合解决预（结）算中的问题；

Ø 3、对施工过程中因设计变更产生的工程量（预算未包括和未包干的）要及时准确的掌握，为工程提供结算调整资料；

Ø 4、认真贯彻执行公司施工图预（结）算及招投标报价工作管理办法；

Ø 5、对工程款支付费用的审核工作，并做好项目进度跟踪表。

内业（5人）

薪酬福利：年薪5-10万、带薪年假、定期体检、绩效奖金、五险一金、生日礼金等各种福利

岗位要求：1、本科及以上学历；工商管理、人力资源管理及相关专业

职位描述：

Ø 1、负责相关招标文件、投标文件、合同、规范文本、策划的收发、存档

Ø 2、负责合格供方相关资料的整理、汇总、管理

Ø 3、负责职能部门相关台账的定期汇总、整理、管理

Ø 4、负责检查表、隐患整改单、简报的整理、收发、存档

Ø 5、负责报表的收发、存档

Ø 6、负责与集团相关管理中心、直属公司等单位（部门）之间相关文件、资料的收发、存档

Ø 7、负责信息化工作的相关录入工作

Ø 8、参与相关会议的准备，负责会议纪要的整理、收发、存档

                                                         联系人：倪老师

                                                         联系电话：15983166105

                                                         QQ邮箱：623693590@qq.com