招聘地点：学生活动中心114 招聘时间：10月24日14：30-17：00
一、 公司简介：
中化融信成都科技有限公司（中化融信资产管理有限公司），是在大力贯彻党的十九大报告中提出关于“深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业”的要求下，由中化系发起，联合优秀民营企业，成立混合制公司，着力在高管激励、经理人聘任、员工持股等方面进行市场化调整，完成混合所有制企业协同治理机制的重大探索和试点。
公司主营防控化解中化系内部及关联企业不良资产，始终以“保全国有资产、促进国企改革”为使命，并向社会各行业资产管理实行开放式经营。公司定位为集“清收、购买、盘活、处置”为一体的专业经营企业大宗不良资产和个人不良贷款资产综合性资产管理公司，采取事业部专营境内各家商业银行和非银行性金融机构、互联网金融公司的个人不良资产委托清收、盘活、处置等相关业务。
官网：http://www.zhonghuarongxin.com
二、招聘信息：
1. 招聘岗位：资产管理岗（68人）
岗位要求：信用卡等金融产品贷后风险管理，逾期资产管理；
经营信用卡等金融产品关注类资产，提前预警风险账户，排查潜在风险。
2. 招聘岗位：数据分析岗（2人）
岗位要求：对接银行等金融机构数据，提供业务数据支持；
制作各类数据报表，建设与完善数据分析体系。
3. 招聘岗位：科技管理岗（1人）
岗位要求：weblogic应用日常运维，协助vmware虚拟化平台搭建及管理
系统集成项目的组织管理与项目实施，现场支持系统安装和服务
4. 招聘岗位：品质控管岗（3人）
岗位要求：稽核资产管理人员工作状况、行为规范，作出评估报告和整改建议。
三、岗位培训计划：
时间 | 课程名称 | 主要内容 | 课程时长 | 培训讲师 |
公共课 | 公司概况及企业文化 | 公司简介、企业文化、组织架构 主营业务介绍 | 1小时 | A/B |
职场礼仪 | 商务礼仪 | 1小时 | A/B |
行政管理制度宣导 | 行政管理制度、内务管理制度、 消防管理制度、公务车管理制度等 | 1小时 | A/B |
公司人力资源政策宣导 | 薪酬制度、员工入离职制度、企业微信应用、员工职业发展规划和晋升通道 | 1小时 | A/B |
公司财务管理制度宣导 | 财务管理制度、企业微信报账和费用流程宣讲 | 1小时 | A/B |
国际金融时讯 | 国际金融的热点问题、发展趋势分析 | 1.5小时 | A/B |
金融行业基础知识 | 金融行业发展史、金融相关理论知识等 | 1.5小时 | A/B |
价值决定价格-企业价值评估 | 企业经营的发展理念、价值体系和价值评估 | 1.5小时 | A/B |
业务课 | 金融行业不良资产处置简介 | 不良资产处置的现状、发展， 处置的方法等介绍 | 2小时 | A/B |
法律理论知识 | 金融相关法律法规及理论讲解 | 2小时 | A/B |
谈判艺术与策略 | 沟通技巧及施压点解析 | 2小时 | A/B |
客户画像 | 客户分析与敏感账户处理策略 | 2小时 | A/B |
人行征信查询及信息修复 | 常规查找方式及深度查找方式详解 | 2小时 | A/B |
合规风险解读 | 品质控管要点及合规要求 | 2小时 | A/B |
四、福利待遇（年薪6W-15W）
1．基本工资+绩效奖金+福利补贴
2．转正后统一购买“五险一金”
3．多维度多层次资产管理岗位，择优轮换和提拔；
4．全面的金融、风险管理知识培训，专业的职业规划建议，助力成长。
五、晋升空间：
1． 行政管理序列：团队经理-经理助理-科室经理-总经理助理-副总经理-总经理
2． 专业技术序列：见习资产管理师 - 初级资产管理师-中级资产管理师-高级资产管理师-资深资产管理师-专家资产管理师
六、岗位其他相关信息：岗位轮换
公司提供横向和纵向两种晋升路径，支持并鼓励员工或部门负责人根据员工工作情况和发展方向提出岗位异动需求。
七、工作时间和地点：
1．工作时间： 8小时工作制，每周双休，转正后享受带薪年假等带薪假期
2．工作地点：成都市龙泉驿区成龙大道1118号中物国际3号楼2202
八、简历投递方式
投递邮箱：编辑邮件名“姓名+学校名称+所学专业”发送至hr@zhrxzg.cn
联系人：杨老师 028-67765999 19180429016
