岗位需求

一、  技术储备干部 10名

任职要求：

1.测绘、工程、建筑、土木工程等相关背景专业优先；学院干部、党员优先；

2.熟练使用计算机办公软件;

3.具有良好学习能力、沟通能力和团队协作精神'

4.能够积极学习掌握公司给予的技术指导并 具有能动性的开展工作；

5.工作积极主动、踏实负责、思路清晰、爱岗敬业、吃苦耐劳。校干部、党员优先，丰富校园领导经验者优先。

工作职责：

1.团队协同处理项目外业调查、图件制作、资料编制等立项至竣工有关工作；

2.按照政策规范、技术规程等要求进行技术实施；负责项目实施过程中与多方的沟通反馈；

3.独立开展数据整理、协议签订、撰写文案数据报告、与政府职能部门进行工作对接；

4.配合开展拆旧复垦、安置建新、权属调整等工作；参与团队技术讨论与技术提升计划；

5.协助开展资料的收集与管理，完成资料的整理与归档工作。负责参与成果质量的审核。

二、  软件开发储备干部 10名

任职要求：

1.计算机科学与技术、软件开发、软件工程等相关专业优先，学院干部、党员优先；

2.熟练使用计算机办公软件;

3.具有良好学习能力、沟通能力和团队协作精神'

4.能够积极学习掌握公司给予的技术指导并 具有能动性的开展工作；

5.工作积极主动、踏实负责、思路清晰、爱岗敬业、吃苦耐劳。校干部、党员优先，丰富校园领导经验者优先。

工作职责：

1. 参与信息平台搭建，对客户需求进行调研；

2. 实施部署，安装系统需要的基本环境，对系统运行需要的基础环境搭建，包括数据库以及规划所需的gis软件的部署；

3. 对系统进行测试，稳定、完善系统，提高可使用性，保障系统在日常工作中稳定运行

4. 负责给用户进行系统使用培训。

三、  资料员  5名

任职要求：

1.工程造价、工程管理等相关专业优先，学院干部、党员优先；

2.熟练使用计算机办公软件;

3.具有良好学习能力、沟通能力和团队协作精神'

4.能够积极学习掌握公司给予的技术指导并 具有能动性的开展工作；

5.工作积极主动、踏实负责、思路清晰、爱岗敬业、吃苦耐劳。校干部、党员优先，丰富校园领导经验者优先。

工作职责：

1.负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作；

2.参加分部分项工程的验收工作；

3.收集整理工程前期的各种资料，做好本工程资料并保证资料与工程进度同步；

4.规范工程项目施工期间的各类图纸变更通知、项目实施现场过程性资料的监管与采集。

5.完成工程资料编制、会签、整理、报送及归档，协助项目现场完成与监理的对接工作。

6.负责完成竣工工程文件资料，定期接受工程部资料主管的检查，并立卷移交公司存档；

7.积极协助项目经理完善资料的签字盖章手续，保证资料的真实有效性；

8.做好本项目的质量保证资料、经济资料；

四、  财务岗 2名

任职要求：

1.会计、审计、财务管理等相关专业，学院干部、党员优先；

2.熟练使用计算机办公软件;

3.具有良好学习能力、沟通能力和团队协作精神'

4.能够积极学习掌握公司给予的技术指导并 具有能动性的开展工作；

5.工作积极主动、踏实负责、思路清晰、爱岗敬业、吃苦耐劳。校干部、党员优先，丰富校园领导经验者优先。

 

工作职责：

1.资金预算的执行及控制事项、会计凭证的编制、审核、编号、装订及保管事项、各种明细分类账、总账的登载及保管事项、盈利所得预估暂缴及结算申报自缴税款事项；

2.发票的申领、保管与使用；各种有价证券、所有权状的保管与记录事项。

3.其他与财务调度有关的事项。

4.折旧费用的计算事项。

5.往来账、应收、应付、暂收中转事项。

6.员工薪资计算及个人所得税扣缴。

7.办理公司有关税金计算、缴纳、查对等事项。

8.办理公司税务登记、公司变更登记等有关事项。

9.编制税务报表有关的统计事项。

10.发票审核事项、做好个人备用金管理。

11.配合做好月度会计凭证装订工作。

12.其他与税务有关的事项。

五、  行政岗 1名

任职要求：

1.会计、审计、财务管理等相关专业，学院干部、党员优先；

2.熟练使用计算机办公软件;

3.具有良好学习能力、沟通能力和团队协作精神'

4.能够积极学习掌握公司给予的技术指导并 具有能动性的开展工作；

5.工作积极主动、踏实负责、思路清晰、爱岗敬业、吃苦耐劳。校干部、党员优先，丰富校园领导经验者优先。

工作职责：

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。

4、处理公司对外接待工作。

6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

7、协助处理行政外部事务。

8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

 

福利待遇：

1. 提供富有竞争力的薪酬，根据公司绩效管理机制，使员工绩效表现同薪酬回报紧密相连，确保优秀员工获得更多的认可与激励；

2. 年度根据组织绩效和员工个人绩效情况发放年终奖； 

3. 公司为应届毕业生提供实习期间的免费员工宿舍住宿；

4. 不定期的组织各类业务、技术、文化等培训及交流会、全方位帮助员工快速提升自己，尽快的满足岗位需求；

5. 公司实行5*8小时工作制，员工年度可以享受115天的休息日（含双休及法定节假日，过年放假长达半个月），还可领取节日礼物、礼金，公司除了为员工提供六险外，还为员工额外提供商业保险；