2025年3月18日下午，我院在1213会议室召开春季2025届就业工作推进会，此次推进会旨在强化就业指导与服务，提升毕业生就业质量。会议由学院党委副书记李建峰主持，学院党委书记张蓉、院长谭筱玲、副院长罗文军、教学负责人彭涛出席，全体系主任、辅导员、毕业班班主任、部分专业老师参会。

会议伊始，党委副书记李建峰就学校第八次党代会精神中关于就业工作的部署要求作了简要介绍，并对照学校就业工作考核方案，结合学院实际情况，详细介绍了当前学校与学院毕业生的就业状况。接下来的工作中，李建峰强调：一是强化考研精准服务，通过模拟复试、导师结对帮扶等提升考研成功率；二是深化校企合作对接，针对重点行业需求组织专场双选会；三是拓展岗位资源储备，开展"百企行"专项行动建立优质就业基地，构建长效合作机制。

院长谭筱玲在讲话中指出："就业质量是检验人才培养成效的核心标尺。"她要求各专业系部以就业结果为导向，反向优化人才培养方案，建立"招生-培养-就业"联动反馈机制。谭筱玲强调，全院师生要形成"就业共同体"意识，共同破解慢就业、结构性就业矛盾等突出问题，学院将进一步完善就业激励制度等举措，为就业工作提供全方位保障。

最后，党委书记张蓉从立德树人根本任务出发，对学院就业工作提出了具体要求。她强调，就业指导教师要提高政治站位，将就业服务融入"三全育人"体系，做到"三个转变"：在节奏把控上，变被动应对为主动谋划；在指导方式上，变单向输出为精准帮扶；在资源利用上，变单点突破为全域整合。张蓉特别指出，要建立"就业云智库"，整合校友资源、行业资源、政府资源，构建线上线下融合的就业服务体系。

此次毕业生就业工作推进会，全体院领导高度重视，学院将以学生为中心，灵活调整就业工作节奏，深入开展思想引导工作，帮助学生形成积极健康的就业观、择业观，全力推进2025届毕业生就业工作。