祥鹏航空2016大学生飞行学员校园招聘

㈠ 报名方式

网申地址: http://campus.51job.com/luckyair

网申截止日期:12月 10日 17:00

招聘日期：12月11日（现场体检+英语测试）

招聘时间：9:00-14:00

招聘地址：四川大学（望江校区）就业指导中心附楼07

为防止日程安排计划更改，请于出行前登录祥鹏航空官方网站：www.luckyair.net再次查询。

㈡ 报名时请携带

1. 1寸蓝底免冠彩色照片1张（图像未经技术处理）。

2. 身份证、学生证、外语等级证书；往届毕业生请携带毕业证、学位证书原件及复印件及本人简历一份。

3. 黑色签字笔（非圆珠笔）。

㈢ 面试仪容及着装要求

1. 面试期间着浅色衬衣、深色外套、长裤、皮鞋；

2. 头发应不遮盖耳朵。

㈣ 联系方式

联系电话：0871-67095226

电子邮箱：xpzfb@hnair.com

  一、关于祥鹏航空

云南祥鹏航空是海航集团下属成员企业,公司注册地为云南省昆明市，运营基地为昆明市、成都市、丽江市。2006年2月26日，云南祥鹏航空顺利开航。2008年6月，云南省国资委与海航集团签署战略合作协议，双方共建云南祥鹏航空。截至2015年9月，云南祥鹏航空共运营27架客机。

二、关于大学生飞行员

大学生飞行员是指符合中国民航局招飞标准的大学本科毕业生，并送往相关飞行训练机构进行飞行技术培训的飞行学员。

飞行员职业社会地位高、经济待遇好，国内目前属于紧缺人才。培养一个成熟的民航主流机型的飞行员投资不少于600万元。在国内就业竞争日趋激烈的大环境下，飞行员职业对于条件符合的各专业大学毕业生来说是一条更容易取得成功的捷径。

三、关于大学生飞行员培训

㈠ 毕业生体检和政审合格后，与祥鹏航空签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，报到后签订正式劳动合同，参照在职人员进行管理。

㈡ 祥鹏航空安排被录用的毕业生在相关飞行训练机构进行飞行技术培训，送出培训前与祥鹏航空签订专项培训协议。

㈢ 祥鹏航空飞行学员享受带薪培训，同时享受国家规定的社会保险及住房公积金。薪酬标准按祥鹏航空薪酬待遇标准执行。

㈣ 公司将于2016年下半年送入选的学员至选定航校参加为期近30个月的飞行技术培训。公司承担飞行训练费用，学员需与公司签订无固定期限劳动合同。

㈤ 培训合格后，必须回到祥鹏航空工作。

四、关于飞行员薪酬福利待遇

㈠ 工资待遇

具体标准按祥鹏航空薪酬管理规定执行。

㈡ 福利政策

祥鹏航空飞行员除享受国家规定的社会保险及住房公积金待遇外，还享受内部的飞行员停飞保险及雇主责任险。公司除了执行国家医疗保险制度外，内部还实行补充医疗保险措施，飞行员在公司指定医院就医都可在公司全额报销相关费用。

㈢ 健康疗养

为使空勤人员身心得到充分的休息，保证飞行安全，公司每年为飞行员安排一次健康疗养，公司承担疗养费用。

㈣ 员工住房

飞行学员到公司报到后，公司提供集体公寓住宿。不同级别飞行人员还享受优厚的住房补贴。

㈤ 机票优惠

员工在公司工作满1年后，除按照政策享受一定数量的全免优惠机票外，员工本人还可在集团内部任意航线上享受不限次数的二点五折优惠机票。

五、引进流程

报名登记、学历审查→身体初检→英语测试→心理测试→综合面试（初试、复试）→空勤体检→确定合格名单→背景调查→上报审批→签订就业协议→引进报到

六、应聘须知

㈠ 男性，25周岁以下（1991年1月1日以后出生）。

㈡ 国家统招高校全日制大学本科（含）以上学历，专业不限（艺术、体育类除外），理工科优先，非理工科专业毕业生需为二本或以上院校毕业。

㈢ 热爱飞行事业，性格开朗、积极向上，有较强的团队协作意识和风险意识。

㈣ 英语达到CET-4（425分以上）或同等英语水平（托业500分，新托福75分或雅思5.0以上、BEC中等优先），听说读写能力良好。

㈤ 身高不低于170厘米，不超过187厘米，单眼裸眼视力C字表0.3（含）以上，无视力矫正手术史、身体健康，体型匀称，体重在标准范围内，其他项目按照民航局发布、现行的《民用航空招收飞行学生体格检查鉴定规范》执行。

㈥ 无违法或犯罪记录，背景调查按照民航局发布、现行的《民用航空背景调查规定》执行。

㈦ 参加过飞行培训不论何种原因停飞的人员，谢绝应聘。

八、其他

㈠ 报名面试、体检期间的食宿、交通费用由应聘者承担。

㈡ 面试合格者由祥鹏航空安排参加体检，体检具体时间和地点另行通知，体检费用由祥鹏航空承担。

㈢ 入选学员毕业时须获得毕业证、学位证、英语等级证。未获以上任何一证者取消录取资格。

九、特别提示

㈠ 云南祥鹏航空招聘报名、面试不收取任何费用，请应聘者不要向任何组织及个人缴纳与云南祥鹏航空招聘飞行学员有关的费用，欢迎广大应聘者及家属进行监督！

㈡ 招聘期间请应聘人员保持手机畅通，具体面试考核结果以及后续体检及背景调查结论将通过海航专用短信平台发布。

㈢ 考核采取单项淘汰制，祥鹏航空对考核结果不予解释。

㈣ 如发现应聘人员在个人信息、学历证书、证明、停飞经历等方面弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘或录用资格，并在海航人才库中列入不诚信名单，禁止参加任何海航招聘活动，在此过程中发生的一切费用和存在的风险由应聘者本人自行承担。