公司简介：
成都来肯信息技术有限公司于2013年创立，总部位于四川成都，是一家领先的SaaS ERP企业级服务提供商，专注服务于中小微商贸流通企业，助力互联网信息化转型。作为一家创新特质明显的高新技术公司，来肯拥有独立知识产权（9项软著、3项认证、3项专利），并通过云端服务让全球逾60000家用户企业从中受益。
  公司旗下核心产品“来肯云商”（原“来肯在线”），以新一代云端ERP管理平台为核心，面向企业用户持续输出颠覆传统模式的管理销售整体解决方案。依托研发团队在互联网及企业管理软件领域超过10年的实践经验，我们将云技术创新与移动管理销售、大数据、用户使用场景进行完美融合，有效协助服务企业在激烈的商业竞争中提升效率、做大业绩。  
  来肯不仅仅是个舞台，让每个人的才华得到释放；更希望来肯成为一个平台，这能够支持到更多的人成功；更希望来肯成为一个家园，在这里我们每个人能够找到归属感，找到家的感觉，大家快乐工作，快乐生活，彼此支撑，共同成长。
 公司官网地址：www.lk361.com
招聘岗位：
一、渠道招募经理（管培生）：
             工作职责： 1、渠道体系建设：
                                A、负责区域新渠道商的招募工作
                                B、负责区域内老渠道商的激活、管理和业务支持，帮助渠道商做好业务规划
                                2、销售目标达成：
                                A、负责区域内渠道商销售业务规划管理，进程监控，销售项目推进、协同销售
                                B、负责区域内渠道商回款及消耗任务的达成
                                3、业务管理：
                                A、负责协调市场、产品资源，组织相关培训，完成渠道建设和维护
                                B、负责渠道商的培训组织，逐步提高渠道商伙伴的业务能力，最终形成渠道商良好的独立运营机制
           薪酬福利：综合薪资7k起；五险；周末双休；舒适的办公环境；透明的晋升机制；轻松愉快的工作氛围；浓厚的学习氛围；
            发展方向：渠道招募经理（管培生）-渠道招募经理-渠道省区经理-渠道大区经理-渠道部经理
二、运营专员（应届生和实习生均招聘）
            工作职责：1、与公司付费正式客户联系、了解客户情况，解决客户问题、提升客户满意度；
                              2、通过QQ、电话、微信、远程等方式处理客户的日常问题咨询；
                              3、维护好客户关系，办理客户续费；
                              4、将客户需求问题收集反馈给公司相关技术部门。
             薪酬福利：综合薪资7k起；五险；周末双休；舒适的办公环境；透明的晋升机制；轻松愉快的工作氛围；浓厚的学习氛围；
             发展方向：运营专员p0-p1-p2-p3-p4-p5或运营专员S0-S1-S2-S3-S4-S5 (专业方向）；运营专员-运营主管-运营经理（管理方向）
三、软件销售顾问（应届生和实习生均招聘）
             工作职责：1、根据公司提供的意向客户资料，通过电话、网络与客户进行有效沟通并了解客户需求*（或有电话销售、面销经验丰富着可降低学历要求）；
                                2、维护客户，挖掘客户的最大潜力；
                                3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
                               4、直接与大客户谈单，扩大你的人脉。
              薪资福利：综合薪资7k起；五险；周末双休；舒适的办公环境；透明的晋升机制；轻松愉快的工作氛围；浓厚的学习氛围；
              发展方向：p1-p2-p3（专业方向）；软件销售顾问-软件销售主管-软件销售经理
四、软件实施工程师
              工作职责：1、了解已成交客户情况，梳理客户的业务流程，并给出解决方案，培训计划；
                                2、客户日常简单问题咨询处理：QQ、电话、微信、远程等；
                                3、负责安排已成交客户的实施、培训、指导工作；
                                4、维护好客户关系；
                                5、将客户需求问题收集反馈给公司相关技术部门。
              薪资福利：综合薪资4k起；五险；周末双休；舒适的办公环境；透明的晋升机制；轻松愉快的工作氛围；浓厚的学习氛围；
              发展方向：T1-T2-T3-T4-T5（专业方向）；实施顾问-实施储备经理-实施经理
五、研发实习生（应届生也可接受）
             工作职责：1．负责与ERP软件的开发和维护，并按要求整理、优化需求，并改进设计；
                               2．对公司产品进行创新；
                               3. 分析并解决软件开发过程中的问题；
                               4．向业务部门提供软件的后期技术支持        
             薪酬福利：提供转正机会；周末双休；舒适的办公环境；透明的晋升机制；轻松愉快的工作氛围；浓厚的学习氛围
需求专业：市场营销、工商管理、人力资源管理、国际经济与贸易等相关营销管理体系类专业；软件相关专业；或其他专业优秀学生